Freelance - Senior Backend Developer - Bankin' Java17 - Springboot H/F

Le besoin

Job description

Nous recherchons un Développeur Backend Senior (Java) pour rejoindre notre équipe Backend, actuellement constituée d'un Lead Developer Back End et pour rejoindre une de nos deux squads.

Tu souhaites t'investir dans une entreprise à l'ADN résolument tech, reconnue dans le monde de la Fintech française, au sein d'une équipe dynamique et d'une stack technique qui évolue continuellement ? Rejoins-nous !

Tes Missions

• Concevoir et développer de micro-services pour répondre aux besoins de nouvelles fonctionnalités de l'application mobile

• En collaboration avec le Lead Backend et l'ensemble de l'équipe Engineering, designer les solutions techniques pour répondre des problématiques complexes

• Participer à l'évolution et le maintient à l'état de l'art de l'infrastructure

• Participer de manière productive aux cérémonies Agiles

• Participer à la maintenance opérationnelle au travers d'un processus SRE

Stack technique :

• Backend : Spring Boot 2 sur Java 17

• Frontend : ReactJS, Typescript

• Infrastructure : full AWS Terraformée

Dans l'accomplissement de ces missions, tu travailleras en étroite collaboration avec les développeurs mobile afin de garantir une bonne communication entre l'App et l'API. Tu auras aussi la main sur le cycle de vie de tes créations de la conception initiale avec l'équipe produit jusqu'au déploiement puis la maintenance en production.

Cette mission en freelance d'une durée de 4 à 6 mois est à pourvoir à partir de mi-septembre. Le rythme est de 4-5 jours/semaine.

Bankin' est dans une phase de croissance très rapide : c'est le bon moment pour rejoindre l'aventure et la vivre de l'intérieur.

Les + de l'aventure :

• Une application avec un vrai impact sur le quotidien de nos utilisateurs et la gestion de leur argent

• Une ambiance de travail au top, bienveillant et positive (et ce sont nos collaborateurs qui le disent !)

• Des bureaux au centre de Paris (métro République/Parmentier/Oberkampf)

• Une politique de remote très favorable (2 à 3 jours de télétravail par semaine pour tous les collaborateurs avec la possibilité du full remote pour cette mission)

Recruitment process

• Un entretien téléphonique avec notre RH

• Un test technique en pair programming

• Un échange avec tes futurs collègues