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Publié aujourd'hui

front end - CDI

Entreprise
Localisation
Lille, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau

Salaire du marché

Médiane du marché
44k€
Estimation
42k€fourchette habituelle50k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 145 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 44k€ (42k€–50k€).

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Description du poste

Le contexte

Notre client, acteur international du retail sportif, développe au sein de son équipe Membership (25 collaborateurs, périmètre international) des solutions de fidélisation personnalisées, attractives et éco-responsables pour enrichir l'expérience client au sein de son écosystème digital. Un enjeu stratégique : passer d'une logique d'engagement de masse à des relations individualisées, adaptées aux préférences de chaque client.

Vos missions

  • Intégrer une équipe pluridisciplinaire (1 Product Manager, 1 Tech Lead, 3 Software Engineers) au sein d'un sous-domaine composé de 2 autres équipes produit

  • Travailler en étroite collaboration avec le Staff Engineer pour garantir la pérennité de l'architecture logicielle et le suivi de la vision technique

  • Participer aux discussions de conception et au développement end-to-end de services scalables et performants

  • Contribuer aux revues de code (code propre, maintenable, testable) et à la qualité globale

  • Adhérer à une culture DevSecOps : déploiements quotidiens, gestion des incidents, amélioration continue de la surveillance et de la sécurité

  • Documenter les solutions développées

Environnement technique

  • Stack : TypeScript (Front React, BFF NestJS/Fastify)

  • CI/CD : Git, GitHub Actions, Docker

  • Cloud : GCP (Kubernetes), Aiven, Valkey

  • Observabilité : Datadog

  • Outils collaboratifs : Slack, Google Suite, Confluence, Jira

  • Méthodologie : Agile, philosophie SRE, pratiques craftsmanship (pair-programming, pair-testing, mob programming)

Exigences du poste

Stack technique :

React

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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