Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 145 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 44k€ (42k€–50k€).
Le contexte
Notre client, acteur international du retail sportif, développe au sein de son équipe Membership (25 collaborateurs, périmètre international) des solutions de fidélisation personnalisées, attractives et éco-responsables pour enrichir l'expérience client au sein de son écosystème digital. Un enjeu stratégique : passer d'une logique d'engagement de masse à des relations individualisées, adaptées aux préférences de chaque client.
Vos missions
Intégrer une équipe pluridisciplinaire (1 Product Manager, 1 Tech Lead, 3 Software Engineers) au sein d'un sous-domaine composé de 2 autres équipes produit
Travailler en étroite collaboration avec le Staff Engineer pour garantir la pérennité de l'architecture logicielle et le suivi de la vision technique
Participer aux discussions de conception et au développement end-to-end de services scalables et performants
Contribuer aux revues de code (code propre, maintenable, testable) et à la qualité globale
Adhérer à une culture DevSecOps : déploiements quotidiens, gestion des incidents, amélioration continue de la surveillance et de la sécurité
Documenter les solutions développées
Environnement technique
Stack : TypeScript (Front React, BFF NestJS/Fastify)
CI/CD : Git, GitHub Actions, Docker
Cloud : GCP (Kubernetes), Aiven, Valkey
Observabilité : Datadog
Outils collaboratifs : Slack, Google Suite, Confluence, Jira
Méthodologie : Agile, philosophie SRE, pratiques craftsmanship (pair-programming, pair-testing, mob programming)
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