Full-Stack Software Engineer - Banking Compliance

Full-Stack Software Engineer - Banking Compliance (H/F)

Entreprise: Shine
Type de contrat: CDI
Localisation: Paris 2ᵉ (75) – Hybride (3j/semaine) ou 100% télétravail
Salaire estimé: 43 800 – 66 200 € / an
Formation: Bac +5

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À propos de l’équipe

Chez Shine (groupe Ageras), nos 150 ingénieurs conçoivent des solutions scalables, fiables et centrées utilisateur grâce à une architecture moderne. Organisés en tribus spécialisées, ils collaborent en équipes pluridisciplinaires (Engineering Manager, Product Manager, Product Designer, Software Engineers) pour stimuler l’innovation.
Notre structure maximise l’impact et la responsabilité :

• Équipes Produit : Développement des fonctionnalités clés (facturation, banking, comptabilité).
• Équipes Plateforme : Gestion de l’infrastructure et des services centraux (Cloud, DevOps, APIs, outils dev).
• Équipe Data : Construction de pipelines pour l’ingénierie, la modélisation et l’analyse.

Vous rejoindrez l’équipe Compliance & Risks, chargée de détecter et lutter contre les risques de fraude pour Shine et ses clients. L’objectif ? Mettre en place des solutions pragmatiques pour améliorer la sécurité :

• Outiller les équipes fraude/LCB-FT (Lutte contre le Blanchiment et le Financement du Terrorisme) avec des données précises pour les revues manuelles.
• Collaborer avec les équipes techniques pour adapter le comportement des fonctionnalités.
• Impact immédiat dans une scale-up en forte croissance.

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Vos missions

Développement Technique & Livraison

• Concevoir, développer et implémenter des services backend dans le domaine Compliance.
• Piloter la livraison technique des projets avec un haut niveau de qualité.
• Développer des scénarios de détection de fraude et de conformité.
• Améliorer l’architecture existante, la fiabilité et la scalabilité des systèmes.
• Proposer et implémenter de nouvelles fonctionnalités.
• Garantir la conformité réglementaire via des contrôles techniques.
• Support en production : investigation des incidents et résolution des bugs.

Collaboration & Gestion des Parties Prenantes

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Compliance, Operations et Produit pour construire des systèmes fiables et auditables.
• Échanger régulièrement avec les opérateurs pour comprendre leurs besoins et défis.
• Mentorat : accompagner les autres ingénieurs via des revues de code, du coaching et du partage de connaissances.
• Contribuer aux décisions architecturales et à la stratégie technique long terme.

Esprit d’Équipe & Mindset

• Communication excellente : respect, ouverture au challenge et objectivité.
• Esprit d’équipe : proactivité, soutien et écoute.
• Responsabilisation : "You build it, you own it".

Impact & Croissance

• Travailler sur des fonctionnalités à fort impact dans un domaine bancaire critique.
• Relever des défis liés à la scale, au volume, à la fiabilité et à la complexité réglementaire.
• Développer votre expertise en ingénierie logicielle et data.
• Rejoindre une équipe autonome et collaborative où vos idées comptent.
• Faire la différence pour des milliers d’entrepreneurs en Europe.

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Profil Recherché

Compétences Obligatoires

• Expérience solide en environnement microservices.
• Maîtrise de TypeScript / Node.js.
• Expérience avancée avec React (idéalement NestJS).
• Connaissances approfondies en SQL / PostgreSQL.
• Expérience avec les architectures distribuées et event-driven.
• Capacité avérée à concevoir et scaler des services backend en production.
• Bonne pratique des tests (unitaires, intégration, E2E).

Atouts Complémentaires

• Intérêt ou connaissance en IA/ML.
• Expérience avec Python, BigQuery, DBT, GCP, Terraform.

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Processus de Recrutement

1. Entretien de 30 min avec un·e Talent Acquisition Specialist pour échanger sur votre parcours et la culture Shine.
2. Entretien technique de 45 min avec le·a Manager :

• Discussion sur votre expérience, vos aspirations et votre vision du rôle.
• Évaluation de conception système (system design).

3. Entretien soft skills de 60 min basé sur une évaluation de personnalité pour identifier comment soutenir votre croissance chez Shine.

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Diversité & Inclusion

Shine est un employeur inclusif : nous appliquons le principe d’égalité de traitement et ne discriminons pas sur la base du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnique, de la religion, du handicap, etc.

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Localisation & Flexibilité

• Bureau à Paris 2ᵉ (hybride : 3 jours/semaine sur site).
• 100% télétravail possible pour ce poste.
• Hors région parisienne ? Postulez quand même ! Certains rôles Tech & Produit peuvent être ouverts en remote depuis Berlin, Amsterdam ou Copenhague (selon le profil et les besoins de l’équipe).