Gestionnaire de Parc Informatique H/F - Bordeaux (33)
Salaire du marché
Basé sur 12 offres pour ce poste (Junior, Nouvelle-Aquitaine, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 27k€–39k€, médiane 36k€. Cette offre (35k€) est dans la fourchette.
Description du poste
Gestionnaire de Parc Informatique H/F - Bordeaux (33)
Le contexte
Dans le cadre d'un projet d'infogérance au sein d'une grande collectivité, Experis recherche un(e) Gestionnaire de Parc Informatique F/H. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion, le suivi et l'optimisation du parc informatique, tout en garantissant la fiabilité des données et le respect des processus associés.
Prise de poste : 9 novembre 2026
Vos missions
- Assurer la gestion opérationnelle du parc informatique et veiller au respect des processus de gestion associés.
- Gérer les stocks de matériels informatiques : suivi des seuils, réapprovisionnement, mouvements et traçabilité des équipements.
- Réaliser les inventaires et garantir la qualité et la fiabilité des données de parc.
- Assurer le suivi et la mise à jour de la CMDB, identifier les écarts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
- Produire les reportings d'activité et suivre les indicateurs de performance liés à la gestion de parc.
- Participer à la rédaction, à la mise à jour des procédures et à l'enrichissement de la base de connaissances.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils de gestion du parc informatique.
- Intervenir principalement sur le site de Bordeaux avec des déplacements ponctuels sur les différents sites de stockage.
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 200 clients
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