Taux journalier (TJM): TJM selon profil - il sera un critère clé

HEAD OF DATA

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Dans le cadre du renforcement de son équipe Data, l’entreprise recherche un Head of Data pour piloter l’équipe et accompagner une transformation majeure de sa Data Platform.

Le poste combine management, pilotage de projet et expertise technique. La personne sera notamment en charge du projet Data Platform V3, visant à faire évoluer la plateforme vers un socle plus moderne, intégrant les enjeux d’intégration, d’API et d’exposition des données.

RESPONSABILITÉS

• Manager et animer une équipe Data d’environ 5 personnes.

• Piloter la roadmap et les priorités de l’équipe.

• Driver le projet Data Platform V3 jusqu’à sa mise en œuvre.

• Coordonner les ressources Data et les équipes d’intégration associées.

• Piloter les évolutions d’architecture de la plateforme : ingestion, stockage, transformation et exposition.

• Garantir l’intégration de la plateforme avec les autres systèmes via API, flux et connecteurs.

• Accompagner les choix techniques et challenger les solutions proposées.

• Assurer la gouvernance, la qualité et la fiabilité des données.

• Faire le lien entre les enjeux métier et les équipes techniques.

PROFIL RECHERCHÉ

• 10 ans d’expérience environ dans la Data, avec une expérience significative en pilotage de transformation Data.

• Expérience en management ou animation d’équipe technique.

• Expérience concrète sur la conception ou l’évolution de Data Platforms.

• Bonne maîtrise des problématiques Data, intégration et API.

• Forte appétence technique : capacité à comprendre, challenger et piloter les choix techniques.

• Leadership, autonomie, capacité d’arbitrage et excellente communication.

• Anglais professionnel.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

• SQL, modélisation de données

• Power BI

• Azure Synapse / Microsoft Fabric

• Architecture Data Platform

• ETL / ELT, API, flux batch et temps réel

• Git / DevOps

• Databricks serait un plus

CONDITIONS

• Localisation : Lille, à proximité des gares.

• Présentiel 5 jours/semaine pendant les 3 premiers mois, puis jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.

• Démarrage : dès que possible.

• Mission longue, avec une visibilité d’au moins un an.

• Projet Data Platform V3 prévu sur environ 8 mois.