Dans le cadre d'une mission de transition à pourvoir début septembre, nous recherchons pour l'un de nos clients, une licorne française en plein scale, un.e HRBP senior sur un scope tech d'eviron 150 à 200 personnes.
Profil HRBP senior, très orienté accompagnement des managers niv 1-2-3, avec un gros focus sur l'opérationnel.
Les responsabilités incluent (liste non exhaustive) :
- Animation des monthly et bi-weekly
- Participation aux comités PE et Go/No Go avec les TA
- Suivi des performances : post-midterm review, déclenchement des formations
- Accompagnement des réorganisations et changements d’organisation ainsi que la gestion des mobilités internes
- Suivi des recrutements et des besoins en headcount avec les managers
- Sujets individuels et conseil auprès des managers : cas RH, évolution, alertes
- Appui à l’organisation : design d’équipe, career path si besoin
- Mise à jour des grilles salariales.
- Garantie du respect des process RH et du droit du travail
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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