IFIP / ATT - SI3 - Chef de Projet Migration Datacentre H/F

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Architecte technique

Intitulé du poste

IFIP / ATT - SI3 - Chef de Projet Migration Datacentre H/F

Cotation RIFSEEP

Sans objet

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilotage la stratégie immobilière de l'État.

Descriptif de l'employeur (suite)

1 - Compétences générales du bureau

Le bureau SI-3, bureau Infrastructures et Sécurité est chargé de la définition, l'acquisition et la gestion des infrastructures informatiques (réseaux, poste de travail, serveurs centraux et locaux, etc). Le bureau est également chargé de définir et mettre en oeuvre la politique opérationnelle de sécurité du SSI et de réaliser autant que de besoin tous les tests et études nécessaires pour s'assurer de sa correcte mise en oeuvre.

2 - Organisation du bureau

Le bureau SI-3 est implanté 4 avenue Montaigne à NOISY LE GRAND (93). S'appuyant sur environ 128 collaborateurs internes, le bureau SI-3 est organisé en divisions, comprenant chacune plusieurs équipes, et en sections.

La division smasher a en charge la politique et stratégie d'hébergement informatique de la DGFIP.

Description du poste

La DGFiP a engagé un chantier stratégique destiné à renforcer ses capacités d'hébergement (serveurs informatiques). Le projet devra déterminer les solutions envisageables (construction, installation dans une autre administration, location...), préparer la décision et ensuite assurer le pilotage et le suivi des travaux.

L'équipe positionnée sur le projet interviendra de la phase de conception amont jusqu'à la réception des infrastructures et le suivi de son exploitation. Elle sera également chargée de sécuriser les éventuelles opérations de relocalisation.

Dans ce contexte, un poste de Chef de Projet Migration Datacentre est à pourvoir au sein du bureau des infrastructures et de la sécurité de la DGFIP (division smashers).

Missions principales
Conception

- Définir une stratégie de migration

- Planifier les opérations de migration

Réalisation
Lposte correspond à une direction de projet MOE du SI spécifique qui comporte les tâches et activités principales suivantes :

- Réaliser un audit complet des architectures techniques existantes
- Mettre en place une gestion de projet
- Assurer un suivi régulier des opérations de migration
- Piloter et assurer les échanges techniques avec les bureaux SI et métier
- Prévoir des scénarios de repli et de continuité
- Réaliser des tests complets des appli

Profil recherché
-Connaissances : Urbanisation du SI de la DGFIP
-Savoir-faire : Pilotage de prestataires externes, évaluation de la sécurité physique (incendie, accès), capacité à porter une expertise au sein d'équipes pluridisciplinaires
-Expérience : Expérience dans les domaines du développement ou de l'exploitation du SI de la DGFiP.

-Diplôme : Diplôme de niveau second cycle universitaire

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "inspecteur des Finances Publiques (IFIP)".

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidates /du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Des déplacements sur les datacentres de la DGFiP sont à prévoir.

Description du profil recherché

Savoir-être :

Esprit d'équipe -Capacité de travail en équipe -- Aisance relationnelle et rédactionnelle - Proactivité - Capacité d'écoute - Ouverture d'esprit et curiosité - Capacité d'adaptation rapide à différents contextes - Sens de l'initiative et de la diplomatie - Communiquant.

Savoir-faire :

Organiser une activité ; Savoir animer une réunion ; Communiquer ; Avoir de bonnes qualités rédactionnelles ; Disposer de bonnes capacités d'analyse ; Savoir rendre compte à bon escient ; être force de proposition ; Savoir mettre en place une procédure

Connaissances recherchées :

Urbanisation du SSI de la DGFiP

Connaissance des types de matériels et logiciels informatiques d'un SSI

Connaissance des applications informatiques de la DGFiP

Pilotage de projets complexes.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Former
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Lieu d'affectation

Noisy Le Grand

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

olivier.ginter@dgfip.finances.gouv.fr