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Publié il y a 127 jours

Incident et Problem Manager Senior

Entreprise
Localisation
Saint-Jean-de-Braye, Centre-Val de Loire
Sur site
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
700 - 800ۥ Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
550€/j
Au-dessus du marché
540€/jfourchette habituelle600€/j
Cette offre : 750€/j

Basé sur 11 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 540€/j–600€/j, médiane 550€/j. Cette offre (750€/j) est au-dessus de la fourchette.

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Description du poste

Prestation d’Incident Management (IM) et de Problem Management (PM) sénior, conformément aux bonnes pratiques ITIL, visant à assurer la continuité de service, la maîtrise des incidents et la réduction durable des dysfonctionnements du système d’information

L'objectif est de garantir la continuité de service en pilotant la résolution des incidents majeurs et en éliminant leurs causes profondes via un processus structuré de gestion des problèmes.

Ce rôle veille à la stabilité, à la réduction des interruptions et à l’amélioration continue des services IT. Il a pour objectif d'établir le service normal le plus rapidement possible et minimiser l’impact business d’un incident.

Exigences du poste

Stack technique :

JBossOpenShiftPostgreSQLSpring Boot

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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