Ingénieur Data & IA F/H

Présentation de l'offre Description du poste Intitulé : Générer automatique un CV à partir de GraphRAG Contexte : En 2026, l'équipe Search & Analytics a construit dans Neo4j un graphe de connaissances alimenté par ses connaissances internes : collaborateurs, compétences, technologies, projets, références clients. Une brique de GraphRAG a été implémentée pour exploiter ce graphe ; elle est exposée en MCP et intégrée dans un agent RAG mis en place avec Sinequa. Ce socle ouvre un usage très concret : produire automatiquement le CV d'un collaborateur, à jour et fidèle à son parcours, à partir de ce que le graphe sait de lui. L'objectif est de construire automatiquement le CV de nos collaborateurs à partir de ce graphe et de la brique de GraphRAG. Ce que l'on vous propose : Vos missions : - évaluer la qualité des CV générés et identifier ce qui les limite ; - améliorer la qualité du graphe : modèle, entités, relations, dédoublonnage, alimentation ; - faire évoluer la logique du GraphRAG : stratégies de parcours, sélection du contexte, restitution ; - restituer le CV dans un format directement exploitable par les équipes. Les finalités : - Une chaîne de génération de CV éprouvée sur un échantillon de collaborateurs. - Un graphe et un GraphRAG de meilleure qualité, au bénéfice des autres usages. - Une analyse critique des approches testées. L'encadrement : - Encadrement de proximité par un référent technique de l'équipe. - Suivi par le responsable d'équipe, au sein d'un collectif d'une vingtaine d'ingénieurs. Profil recherché Ce que l'on attend de vous : Techniquement : - Développement Python, modélisation de données. - Curiosité pour les graphes (Neo4j, Cypher) et les LLM. - Notions de RAG appréciées. Humainement : - Esprit d'analyse et rigueur. - Autonomie et goût du travail en équipe. Environnement technique : Neo4j, Cypher ; GraphRAG exposé en MCP ; Sinequa ; Python ; LLM (OpenAI, Mistral) Informations supplémentaires L'ADN DE COEXYA BY TALAN - Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech. - Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025). - Télétravail hybride et horaires flexibles. - Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans. - Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...). - Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce. - 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif. PARCOURS DE RECRUTEMENT - Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu - Entretien avec votre futur N+1 : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU. LIEU DE TRAVAIL COEXYA - agence Lyon 9 avenue Charles de Gaulle 69370 Saint Didier au Mont d'Or. Le site est accessible via TCL (env. 10 min en bus depuis la gare de Vaise).