Ingénieur de Développement Nlp - Rag H/F

Intitulé : Améliorer les agents de structuration de données médicales

Contexte :

Odymine est un outil qui met en oeuvre des technologies avancées de NLP (Natural Language Processing) pour extraire des concepts de comptes rendus médicaux et reconstituer automatiquement le parcours des patients sous forme d'une frise chronologique mettant en évidence les événements liés à leur maladie.

L'objectif est d'améliorer les agents de structuration de données et de synthèse en mode RAG de dossiers médicaux déjà en place dans le produit.

Ce que l'on vous propose :

Vos missions :

- La méthode de sélection des documents pertinents (BM25, recherche vectorielle et chunking, recherche structurée, ...) ;

- La possibilité de créer des agents multi-étapes ;

- Les outils de validation de la qualité (Goldstandard classique, LLM as a judge, ...).

Les finalités :

- Des objectifs de structuration et de synthèse de parcours patients seront donnés sur une thématique médicale au début du stage (Psychiatrie, réanimation, Oncologie) pour valider les développements réalisés dans le module agent du produit Odymine.

- Répondre aux besoins de structuration de données médicales à l'aide d'agents

- Utiliser les LLMs dans une approche innovante d'amélioration de la qualité

L'encadrement :

- Sous la responsabilité d'un chef de projet en santé

- Besoin soumis par le Product Owner

- Intégration dans une équipe de 20 personnes

L'ADN DE COEXYA BY TALAN

• Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.

• Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).

• Télétravail hybride et horaires flexibles.

• Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.

• Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...).

• Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.

• 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

PARCOURS DE RECRUTEMENT

• Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu

• Entretien avec votre futur N+1 : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU.

LIEU DE TRAVAIL

COEXYA - agence Lyon

9 avenue Charles de Gaulle

69370 Saint Didier au Mont d'Or.

Le site est accessible via TCL (env. 10 min en bus depuis la gare de Vaise).