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Publié il y a 31 jours

Ingénieur Développement Cobol / Pacbase (H/F)

Entreprise
Localisation
Dijon
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Mid

Salaire du marché

Médiane du marché
43k€
Estimation
40k€fourchette habituelle47k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 419 offres pour ce poste (Mid, France), le marché se situe autour de 43k€ (40k€–47k€).

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :
En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes :

  • Rédaction des spécifications techniques détaillées : analyse des besoins utilisateurs, étude de faisabilité.
  • Développement en Cobol/Pacbase : développement, rédaction de la documentation technique, conception et exécution des tests unitaires.
  • Support technique : maintenance corrective et évolutive.
PROFIL RECHERCHÉ :
Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en Informatique (Ingénieur ou Universitaire), tu as au moins 2 ans d'expériences en développement pacbase/cobol, idéalement dans le domaine bancaire.
Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.
Type de contrat proposé : temps plein / Niveau de poste : confirmé
Process de recrutement :
ν Marine de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.
ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Romain, le Responsable de notre Pôle Technologie, pour un entretien opérationnel.
Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60%
10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages...)
Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)
Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !
En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Plan d'action

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