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Publié il y a 22 jours

Ingenieur Developpement Electronique Secteur Automobile H/F

Entreprise
EMITECH GROUPERecrute en direct
Localisation
Carrières-sous-Poissy - 78
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Rémunération
Pas de salaire renseigné

Salaire du marché

Médiane du marché
43k€
Estimation
40k€fourchette habituelle48k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 2280 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 43k€ (40k€–48k€).

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Description du poste

Au sein de notre filiale EMC et dans le cadre d'un projet client situé dans le 78, vous intervenez en qualité d'ingénieur développement contrôleur Hardware (ECU) H/F

Vous aurez en charge les missions suivantes :

- Garantir le développement du contrôleur Hardware (HW) dans le respect des objectifs QCDP.

- Appliquer les standards et référentiels métiers.

- Élaborer et piloter le planning en cohérence avec les responsables projets.

- Assurer l'intégration du composant dans le véhicule.

- Piloter les fournisseurs et animer les équipes pluridisciplinaires durant les phases de conception, validation et industrialisation.

- Manager fonctionnellement les concepteurs internes ou externes (Engineering Release Designer) en charge des plans 2D/3D.

- Assurer la convergence qualité des pièces pour le lancement, dans le respect du processus APQP.

- Reporter les points critiques et piloter les plans d'actions associés.

- Piloter les modifications techniques et leur validation (évaluations économiques, approbations, mise en production).

- Garantir la disponibilité des livrables nécessaires aux jalons projet (TKO, SHRM, etc.).

- Supporter les usines lors des phases pilote et de lancement (diagnostic, résolution de problèmes, assistance technique).

- Construire et piloter les plans de validation (DV/PV) et suivre les non-conformités.

- Gérer la définition technique et la configuration du produit tout au long du cycle de vie.

- Piloter les actions de réduction des coûts et d'amélioration de la qualité.

- Participer activement aux plans de gestion de crise.

- Contribuer à la définition des politiques techniques et aux choix de concepts.

- Assurer un reporting clair et structuré auprès des parties prenantes projet et métier.

- Coordonner les activités des concepteurs ou prestataires sur son périmètre.

- Contribuer à l'amélioration continue des processus et référentiels :

- Enrichissement des spécifications techniques,

- Mise à jour des référentiels métiers,

- Capitalisation du retour d'expérience (Lessons Learned).

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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