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Publié il y a 66 jours

Ingénieur développement fonctions et équipements statoréacteur F/H

Entreprise
MBDA FranceRecrute en direct
Localisation
Bourges, Centre-Val de Loire, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau

Salaire du marché

Médiane du marché
44k€
Estimation
39k€fourchette habituelle48k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 11 offres pour ce poste (tous niveaux, Bourges), le marché se situe autour de 44k€ (39k€–48k€).

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Description du poste

Au sein du Département Propulsion Statoréacteur, et plus précisément du Service Conception Thermomécanique des Chambres composé d’une trentaine de personnes, vous aurez pour mission de contribuer à la livraison de moteurs à statoréacteur pour des essais.
Dans le cadre du développement de systèmes propulsifs hypersoniques menés par le secteur Statoréacteur, vous serez notamment en charge des activités suivantes :

  • Coordonner la préparation de l’intégration des moteurs en contribuant notamment à la définition du synoptique de fabrication et de contrôle, en concertation avec les chargés d’intégration.
  • Contribuer à la prise en compte des contraintes d’intégration dans le cadre de la conception des moteurs.
  • Planifier les activités d’intégration du moteur, en anticipant les risques et aléas.
  • Anticiper les besoins en outillages d’intégration, les spécifier, et coordonner leur mise à disposition.
  • Coordonner l’intégration des moteurs (mise à disposition des procédures, suivi planning, priorisation, gestion des aléas, reporting). Vous pourrez pour ce faire, vous appuyer sur des chargés d’intégration.
  • Mettre en place le cas échéant des essais concepteurs pour répondre à des questions soulevées en cours d’intégration (traitement de non-conformité, gestion d’aléas).
  • Capitaliser le RETEX et contribuer à la définition / l’amélioration continue des processus.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…

  • Equipe jeune et dynamique avec beaucoup d’entraide.
  • Travail en équipe avec des échanges transverses.

Dans le cadre d’une mobilité géographique, nous proposons un accompagnement personnalisé afin de faciliter votre installation, pouvant inclure un soutien au déménagement, ainsi qu’un appui dans la recherche de votre logement, d’écoles et d’activités sportives et/ou culturelles mais aussi une aide à la recherche d’emploi pour votre conjoint(e).
Ces dispositifs sont étudiés selon votre situation individuelle et votre lieu de résidence actuelle.

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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