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Publié il y a 16 jours

Ingénieur Développement Pièces Plastiques H/F

Entreprise
CeletisRecrute en direct
Localisation
Reims - 51
Sur site
Type de contrat
Niveau
Rémunération
45 000 - 50 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
43k€
Au-dessus du marché
40k€fourchette habituelle43k€
Cette offre : 48k€

Basé sur 18 offres pour ce poste (tous niveaux, Grand Est, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 40k€–43k€, médiane 43k€. Cette offre (48k€) est au-dessus de la fourchette.

Médiane du marché
450€/j
Estimation
400€/jfourchette habituelle500€/j

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 212 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 450€/j (400€/j–500€/j).

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Description du poste

L'ingénieur/ingénieure plasturgie participe à toutes les phases de la fabrication de produits en plastique/composite. Il/elle choisit les matériaux, définit les procédés de réalisation et supervise les tests préalables au lancement de la production. Il/elle structure la chaîne de fabrication et s'occupe de l'approvisionnement en matières premières. En dernière phase, il/elle gère le contrôle qualité du produit fini et propose des améliorations.


Conception de pièces plastiques ou composites

  • Faire émerger le concept (à partir des retours d'expérience, de l'analyse concurrentielle, de la capacité fournisseurs, du cahier des charges design et du besoin marketing).
  • Élaborer des hypothèses de faisabilité et des modèles théoriques (matériaux, conditions de réalisation, coûts, qualité et délais, contraintes industrielles) pour réaliser son produit à partir d'outils de modélisation et de simulation (logiciels de CAO et de PAO [conception et publication assistées par ordinateur]).
  • Choisir les matières plastiques ou les matériaux composites adéquats pour la réalisation du nouveau produit à réaliser.
  • Concevoir et développer des produits/pièces en plastique à partir de moules d'injection plastique ou de fabrication additive/3D.

Développement d'un prototype

  • Rédiger un cahier des charges design des spécifications techniques.
  • Définir les données et les contraintes techniques, réglementaires et normatives (normes européennes...).
  • Définir les procédés de fabrication.
  • Effectuer des simulations informatiques à partir du cahier des charges.
  • Réaliser un prototype/vérifier et valider sa fiabilité et sa qualité.
  • Élaborer et réaliser les essais et les tests/analyser les résultats et déterminer les mises au point du produit, du procédé.
  • Proposer des améliorations/solutions techniques.
  • Gérer la propriété intellectuelle (brevets, marques, modèles déposés...), l'homologation des produits/étude de brevetabilité/élaborer un dossier de certification.

Organisation et suivi de la fabrication/production

  • Participer à l'organisation de la production : définition du process, conception de solutions techniques nécessaires à la fabrication du produit en série au moindre coût (procédés techniques, compétences et temps d'exécution, capacités machines, essais, logistique...), prévision des approvisionnements en matières premières, conseils pour l'industrialisation, organisation et suivi de la production.
  • Organiser la chaîne de fabrication, l'industrialisation des nouveaux produits dans le respect des objectifs QCD (qualité/coût/délai).
  • Suivre les lancements en production.
  • Gérer ou superviser l'approvisionnement en matières premières.
  • Proposer des améliorations pour gagner en délais et en coûts.
  • Veiller au respect du cahier des charges, assurer la conformité du projet aux spécifications techniques, aux normes, et au cahier des clauses techniques particulières.
  • Réaliser ou suivre la mise au point des outillages.

Contrôle de la qualité

  • Contrôler la qualité du produit fini.
  • Diagnostiquer l'origine d'un dysfonctionnement et ses conséquences (pièces plastiques et moules).
  • Participer à la maintenance des machines.

Pilotage de projet

  • Superviser les équipes pluridisciplinaires en mode projet.
  • Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs et/ou les clients.
  • Fédérer et animer les différents acteurs internes (achats, méthodes, fabrication, qualité) pour atteindre ses objectifs.

Plan d'action

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À propos de l'entreprise

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