Ingénieur DevOps Ansible

Ingénieur DevOps Ansible H/F

Entreprise: Groupe SII
Type de contrat: CDI
Localisation: La Défense (92)
Salaire: 45 000 – 70 000 € brut/an
Niveau d’études requis: Bac +5 (diplôme d’ingénieur ou master)

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À propos du poste

Si vous pensez qu’Ansible ne sert qu’à exécuter des playbooks, ce rôle vous surprendra. Ici, l’automatisation ne se limite pas à la répétition : elle structure, clarifie et optimise des processus complexes.
Vous intégrerez une équipe cloud de plus de 200 collaborateurs, en étroite collaboration avec le directeur en charge de l’automatisation. Un rôle transverse, impactant et utile, où chaque contribution compte.

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Les missions clés

• Décommissionnement automatique des VM : Éviter la prolifération de machines virtuelles abandonnées, réduisant ainsi les coûts et les risques.
• Optimisation des délais IT : Accélérer la mise à disposition des environnements pour les métiers via l’automatisation de l’instanciation, de la structuration et de la livraison applicative.
• Suppression des tâches manuelles inutiles : Remplacer les scripts artisanaux et les processus redondants par des solutions robustes et scalables.

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Profil recherché

• Diplôme : Ingénieur ou master (Bac +5 minimum).
• Expérience : 3 ans minimum en DevOps.
• Expertise technique :
• Maîtrise d’Ansible (playbooks, rôles, templates, modules personnalisés).
• Connaissances approfondies des environnements cloud (AWS, Azure, GCP, etc.).
• Première expérience dans la banque ou les télécoms : un atout majeur.
• Soft skills :
• Capacité à structurer des solutions complexes.
• Sens du contact avec les métiers pour comprendre leurs besoins.
• Autonomie et esprit d’initiative.

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Pourquoi ce poste est une opportunité unique ?

• Impact réel : Vous ne serez pas cantonné à l’exécution, mais impliqué dans des décisions stratégiques et une transformation profonde.
• Autonomie : Pas de "tour d’ivoire" ou de flux de tickets interminables. Votre travail aura du sens et de la visibilité.
• Épanouissement : Chaque tâche automatisée supprimée est une victoire concrète pour l’équipe et les métiers.

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Pourquoi rejoindre le Groupe SII ?

Le Groupe SII est un acteur clé de l’innovation, accompagnant des grands comptes dans des secteurs variés. En 2024, SII France a obtenu pour la 7ᵉ année consécutive le label Great Place To Work®, reconnaissance de notre culture d’entreprise centrée sur :

• L’épanouissement professionnel : Développement des compétences et évolution de carrière.
• L’autonomie et l’innovation : Un cadre où l’expérimentation est encouragée.
• La diversité et l’inclusion :
• Signataire de la Charte de la Diversité.
• Engagé avec la Charte LGBT+ (en partenariat avec l’Association l’autre Cercle).
• Entreprise Handi-accueillante.

Notre slogan : « Let’s Tech Together ! » résume notre ambition collective :
> « Construire un avenir technologique ensemble, dans un environnement où chacun s’épanouit, innove et grandit au sein d’une équipe dynamique et inclusive. »

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Prêt à contribuer à cette aventure ? Si ces valeurs vous parlent, postulez !