Ingénieur DevOps Cloud (H/F) – CDI
Entreprise: Fortil Group
Localisation: Paris 17e (75)
Salaire: 30 000 – 45 000 € / an
Formation requise: Bac +5 (cycle ingénieur)
Référence: 5143391
Contexte & Environnement
Fortil accompagne ses collaborateurs dans la réalisation de leurs objectifs professionnels à travers des
projets complexes, innovants et enrichissants, en France et à l’international. Spécialisés dans des secteurs variés (industrie, IT, santé), nous soutiens nos partenaires dans la réussite de leurs défis techniques.
Rejoindre Fortil, c’est intégrer une
communauté ambitieuse et experte, animée par :
✅
L’excellence technique✅
La culture du challenge✅
L’émulation collectiveAvec
plus de 2 500 collaborateurs, notre objectif est de devenir
le leader indépendant de l’ingénierie en Europe, au service des générations futures.
Missions Principales
Au sein d’une équipe projet, vous prendrez en charge tout ou partie des responsabilités suivantes :
- Analyse & Conception
- Étudier l’existant et participer aux choix d’architecture
- Concevoir et développer des applications web/mobile
- Rédiger des spécifications techniques détaillées
- Développement & Tests
- Implémenter les modules applicatifs
- Réaliser les tests unitaires et fonctionnels
- Assurer la mise en production et le suivi des applications
- Qualité & Amélioration Continue
- Maintenir et actualiser la documentation technique
- Garantir la qualité des livrables
- Proposer des solutions d’optimisation (court/moyen/long terme)
- Support & Veille Technologique
- Assurer le support technique aux équipes
- Effectuer une veille active sur les nouvelles technologies
- Participer aux cérémonies Agile (Scrum, Kanban, etc.)
Vous bénéficierez d’un accompagnement pour combler d’éventuelles lacunes techniques.
Compétences Techniques Requises
Maîtrise des outils
DevOps & CI/CD :
- Jenkins
- GitLab CI/CD
- AWS CodePipeline
- Azure DevOps
- JFrog
- JetBrains (outils de développement)
Profil Recherché
- Formation : Diplôme Bac +5 en informatique (idéalement cycle ingénieur en conception/développement).
- Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire.
- Soft Skills :
- Curiosité technique (professionnelle et personnelle)
- Résolution de problèmes et appétence pour les défis complexes
- Esprit d’amélioration continue (remise en question, recherche d’excellence)
- Autonomie et leadership (porteur de projets, engagement)
- Motivation par des enjeux techniques, financiers ou humains
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap – des adaptations peuvent être mises en place.
Pourquoi Nous Rejoindre ?
- Impact : Contribuer à des projets innovants dans des secteurs variés.
- Expertise : Évoluer dans un environnement technique exigeant et stimulant.
- Reconnaissance : Valorisation de la performance individuelle et collective.
- Ambitieux : Participer à la croissance d’un acteur majeur de l’ingénierie européenne.