Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 114 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 475€/j (425€/j–560€/j).
Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) DevOps à double casquette Data Engineer.
Volet Data Engineering : maîtrise du développement de de l'analyse de données.
Développement de traitement d’intégration , transformation et exposition de données
Volet DevOps : Automatiser, déployer et maintenir nos infrastructures.
Afin de garantir la scalabilité, la sécurité et la haute disponibilité de nos environnements.
Attentes :
Une expérience solide de 5 ans minimum
Data & Développement : Maîtrise de Python et forte appétence pour l'analyse de données. La maîtrise de Git est indispensable.
Culture Ops & Automatisation : Excellente maîtrise des outils d'Infrastructure as Code (Terraform) et de gestion de configuration (Ansible).
Les "Plus" qui feront la différence :
Une expertise sur Google Cloud BigQuery ou l'ETL Informatica.
Une solide culture de l'écosystème Linux (RedHat / Debian).
Stack Technique
Cloud Provider : Google Cloud Platform (GCP)
Data & Stockage : GCP BigQuery, Kafka, SQL
Outils DevOps : Terraform, Ansible, Git, Cloud Run, Redhat/Debian
Développement : Python/Vuejs/Shell/Informatica
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. 🚀 L’aventure Argain, c’est : Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH), Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif), Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans), De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké), La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager), Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).
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