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Publié il y a 116 jours

Ingénieur DevOps H/F

Entreprise
Localisation
Brest - 29
Sur site
Type de contrat
Niveau
Mid
Rémunération
40 000 - 45 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
42k€
Dans le marché
35k€fourchette habituelle47k€
Cette offre : 43k€

Basé sur 377 offres pour ce poste (Mid, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 35k€–47k€, médiane 42k€. Cette offre (43k€) est dans la fourchette.

Médiane du marché
450€/j
Estimation
350€/jfourchette habituelle500€/j

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 54 offres pour ce poste (Mid, France), le marché se situe autour de 450€/j (350€/j–500€/j).

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Description du poste

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités en Bretagne, nous recherchons un·e ingénieur DevOps (H/F).

Rattaché·e au Responsable Infrastructure vos missions principales seront les suivantes :

  • Intégration continue (CI) : automatiser les tests et la validation du code à chaque changement.

  • Déploiement continu (CD) : automatiser la mise en production et la gestion des environnements.

  • Infrastructure as Code (IaC) : créer et gérer les serveurs et réseaux via du code

  • Conteneurisation & orchestration : exécuter les applications dans des conteneurs

  • Supervision & observabilité : surveiller les performances, collecter logs et métriques.

  • Sécurité : intégrer la sécurité dans le pipeline

  • Culture & collaboration : favoriser le travail commun entre devs et ops, et l'amélioration continue.

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en informatique et justifiez d'un minimum de 3 ans d'expérience sur une fonction similaire.

Vous avez une appétence forte pour l'automatisation et l'industrialisation des environnements.
Vous disposez d'excellentes qualités de rigueur et êtes capable de proposer des solutions fiables et pérennes.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

  • L'accompagnement sur la montée en compétences

  • Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

  • La possibilité de devenir associé

  • L'engagement dans des projets associatifs

  • Une politique dédiée à la parentalité

fortil s'engage en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d'origine ou d'orientation sexuelle.

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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