Ingénieur DevOps H/F

Ingénieur DevOps H/F (CDI)

Entreprise: Open
Localisation: Luxembourg
Type de contrat: Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Formation requise: Bac +5

---

À propos de la mission

Rejoignez nos équipes pour accompagner un client dans l’industrialisation, l’automatisation et la fiabilisation de ses plateformes IT. Au-delà de votre mission chez le client, vous contribuerez activement à la croissance de notre équipe interne en occupant un rôle clé, tel que Team Manager, Recruteur Métier, Référent Technique, Practice Leader ou Mentor.

---

Vos missions principales

• Développement et optimisation des pipelines CI/CD
• Automatisation des déploiements et des processus d’infrastructure
• Gestion et optimisation des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) et On-Premise
• Conception et amélioration des architectures techniques
• Supervision des plateformes (monitoring, alerting, performance)
• Gestion des incidents et amélioration continue de la fiabilité
• Collaboration avec les équipes développement et infrastructure
• Promotion de la culture DevOps au sein des projets

---

Votre profil

• Expérience confirmée en tant qu’Ingénieur DevOps, idéalement dans les secteurs bancaire, financier ou assurance.
• Maîtrise des outils suivants (au moins une partie) :
• CI/CD : GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps
• Conteneurisation : Docker, Kubernetes
• Cloud : AWS, Azure, GCP
• Scripting : Bash, Python, PowerShell
• Infrastructure as Code : Terraform, Ansible
• Sensibilités clés :
• Bonnes pratiques (sécurité, performance, observabilité)
• Travail collaboratif entre équipes techniques et métiers
• Soft skills :
• Curiosité, rigueur, autonomie
• Capacité à proposer des améliorations
• Maîtrise courante du français et de l’anglais
• Affinité avec les méthodes Agile

---

Ce que nous vous offrons en plus

• Évolution professionnelle via des formations internes et externes.
• Intégration à des communautés d’experts (Cloud, Data, DevOps, etc.) et participation à des ateliers techniques et meetups.
• Suivi personnalisé par un pair, avec possibilité de devenir Team Manager pour encadrer des équipes de consultants et accompagner leur développement.

---

Processus de recrutement

1. Échange RH : Présentation de votre profil et de vos aspirations, découverte d’Open.
2. Entretien technique : Discussion avec un membre de l’équipe managériale.
3. Rencontre en présentiel : Visite de notre agence à Luxembourg.
Code de référence : OHU25763

---

Prêt(e) à rejoindre Open ?