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Publié il y a 3 jours

Ingénieur DevOps H/F

Entreprise
Localisation
Lyon - 69
Sur site
Type de contrat
Stage
Niveau
Rémunération
Pas de salaire renseigné

Salaire du marché

Médiane du marché
38k€
Estimation
30k€fourchette habituelle46k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 35 offres pour ce poste (tous niveaux, Lyon), le marché se situe autour de 38k€ (30k€–46k€).

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Description du poste

Intitulé : Développeur SIG F/H - Industrialiser le déploiement d'une plateforme SIG sur Kubernetes

Contexte :

Les plateformes SIG modernes nécessitent des architectures robustes, évolutives et facilement maintenables afin de répondre aux besoins croissants de disponibilité, de performance et de déploiement.

Dans ce contexte, nous souhaitons étudier et valider le déploiement d'une plateforme SIG sur une infrastructure Kubernetes (K8s) afin d'évaluer les possibilités d'industrialisation, d'automatisation et de gestion du cycle de vie des composants logiciels.

Le stage visera à mettre en place une plateforme SIG de démonstration sur l'environnement Rancher Coexya, permettant de valider les processus de configuration, de déploiement et de mise à jour des différents services.

Ce que l'on vous propose :

Vos missions :

Les travaux porteront notamment sur :

- la conteneurisation et l'orchestration des composants SIG

- l'automatisation des déploiements et des configurations

- la gestion des montées de version et des évolutions de la plateforme

- la mise en place des bonnes pratiques DevOps associées.

Les finalités :

- Architecture SIG distribuée

- Administration système

- Industrialisation logicielle

- DevOps & Cloud Native

- Adaptation des outils aux besoin

- Travail en équipe

L'encadrement :

- Travail de proximité avec un référent technique de l'équipe SIG

- Encadré par un chef de projet du pôle SIG ou un architecte

L'ADN DE COEXYA BY TALAN

  • Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
  • Groupe reconnu du conseil et de la tech, avec des projets à impact sociétal
  • Un environnement de travail bienveillant recommandé par 72 % des collaborateurs
  • Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
  • Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée
  • Un management de proximité, des formations régulières (programmes « Escales by Coexya », « Coexya academy »), et un programme de mobilité interne pour accompagner votre carrière.
  • Un cadre de travail agréable : accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,
  • Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
  • 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

PARCOURS DE RECRUTEMENT

  • Participez à un échange de préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
  • Echangez avec un pair pour zoomer sur vos visions respectives du poste
  • Entretenez-vous avec votre futur N+1, le directeur de la BU : c'est l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
  • Le tout dans un délai court pour vous permettre de vous positionner efficacement : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.

LIEU DE TRAVAIL

COEXYA - agence de Lyon, au sein de notre centre de compétences

9 avenue Charles de Gaulle

69370 Saint Didier au Mont d'Or.

Exigences du poste

Stack technique :

SIGKubernetesRancherDockerDevOpsCloud Native

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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