Ingénieur DevOps

Ingénieur DevOps H/F – CDI

Entreprise: Open
Localisation: Rennes (35)
Type de contrat: Contrat à durée indéterminée (CDI)
Salaire estimé: 36 200 € – 51 000 € brut/an (selon Hellowork)
Niveau d’études requis: Bac +5

---

À propos d’Open

Spécialisée dans la transformation digitale, Open accompagne ses clients (secteurs public, banque, assurance, télécoms, industrie) avec des solutions innovantes et des technologies de pointe.

• 300+ collaborateurs experts répartis en deux agences locales et un Centre de Production pour des projets nationaux.
• 70+ projets innovants en cours, couvrant :
• Cloud, DevOps, et omni-canalité.
• Développement web/mobile (PHP, Drupal, iOS, Android).
• Formation continue et accompagnement personnalisé pour une montée en compétences durable.

---

Votre mission

Rejoignez notre équipe en tant qu’Ingénieur DevOps pour contribuer à l’intégration et à la production de solutions numériques, dans un environnement agile et DevOps.

Responsabilités principales :

• Définir, structurer et réaliser les activités d’intégration d’une solution, de la conception à la production.
• Travailler dans un écosystème DevOps (Jenkins, Ansible, GitLab CI/CD).
• Adopter une approche produit et une méthodologie agile (SAFe, Scrum).
• Bonus : Maîtrise de MongoDB ou MariaDB.

Environnement technique :

• Cloud & Infrastructure :
• Apache Kafka, déploiements en cloud (VMware, OpenShift).
• Système d’exploitation : Red Hat Enterprise Linux.
• Automatisation & CI/CD :
• Outils : Jenkins, GitLab CI, Ansible, Terraform.
• Développement : Shell, Java, Python.
• Bases de données : MongoDB ou MariaDB.

---

Votre profil

• Formation : Bac +5 (ou expérience équivalente).
• Compétences techniques :
• Expérience en DevOps, CI/CD, et automatisation.
• Connaissance des méthodes agiles (SAFe, Scrum).
• Anglais opérationnel (indispensable).
• Soft skills :
• Appétence pour les approches produit.
• Esprit d’équipe et force de proposition.

→ Si vous ne cochez pas tous les critères mais que vous pensez correspondre au poste, postulez avec une lettre de motivation !

---

Pourquoi rejoindre Open ?

Une expérience RH différenciante, axée sur :

• Intégration individualisée et ambiance conviviale.
• Équipes expertes et passionnées par l’innovation.
• Développement des compétences aligné sur vos aspirations.
• Accompagnement managérial par un pair.
• Parcours internes pour devenir manager.
• Communautés d’experts (ESCADRONS) sur des technologies émergentes (DevOps, Data, Microsoft…).
• Perspectives d’évolution et défis stimulants.

---

Processus de recrutement

1. Échange téléphonique (courte présentation).
2. Entretien RH (1h) avec Justine :

• Discussion sur votre parcours, vos aspirations et l’offre.

3. Entretiens techniques :

• Avec un futur manager pour aborder les aspects techniques et opérationnels.

→ Découvrez les témoignages de nos collaborateurs [ici](CODE REC JLE21691).

---

Prêt à faire partie d’Open ? Postulez dès maintenant !