Ingénieur DevOps / Production IT - Secteur bancaire F/H
Salaire du marché
Basé sur 19 offres pour ce poste (Junior, Pays de la Loire, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 28k€–43k€, médiane 39k€. Cette offre (45k€) est au-dessus de la fourchette.
Description du poste
Ingénieur DevOps / Production IT - Secteur bancaire F/H - Saint-Herblain
Le contexteDans le cadre du renforcement de nos équipes, Experis recrute un·e Ingénieur·e DevOps / Production IT pour intervenir sur des environnements critiques à forte exigence de qualité et de sécurité, au sein d'acteurs majeurs du secteur bancaire et financier.
La mission nécessite une montée en compétence rapide et une bonne compréhension des environnements de production complexes. Une expérience préalable au sein d'un groupe bancaire est fortement appréciée.
Vos missions
- Participer à l'industrialisation, à l'exploitation et à la fiabilisation des applications en production
- Mettre en place et maintenir des chaînes CI/CD et des processus d'automatisation
- Gérer l'ordonnancement des traitements et la supervision des applications
- Contribuer aux mises en production, aux tests de charge et aux plans de reprise d'activité
- Assurer le suivi et la résolution des incidents de production
- Être force de proposition sur l'amélioration continue des pratiques DevOps et production
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 200 clients
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