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Publié il y a 9 jours

Ingénieur(e) Développeur(se)

Entreprise
TDIRecrute en direct
Localisation
Bron, Auvergne-Rhone-Alpes, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Mid
Rémunération
38 000 - 42 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
43k€
Dans le marché
40k€fourchette habituelle48k€
Cette offre : 40k€

Basé sur 450 offres pour ce poste (Mid, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 40k€–48k€, médiane 43k€. Cette offre (40k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

 

Qui sommes-nous ?

 

Editeur de logiciel depuis plus de 20 ans dans les domaines de la logistique et du transport, nous proposons des solutions pour la gestion des expéditions.

 

Nous avons à cœur de délivrer des outils innovants et créateurs de valeur pour nos clients qui sont des références dans le luxe, l’e-commerce, l’hygiène et la santé, l’automobile, la logistique, et la grande consommation.

 

 

Notre mission ?

 

Fluidifier et faciliter les relations et les communications entre les expéditeurs, leurs transporteurs et les destinataires.

 

Votre job chez TDI :

  

Rattaché(e) à l'équipe R&D, vous participez activement aux projets de transformation et de modernisation des produits TDI.

 

À ce titre, vous intervenez notamment sur :

  • La modernisation et l'évolution des applications existantes.

  • La réduction de la dette technique des différents produits de la gamme.

  • Mise en œuvre des architectures cibles conteneurisées.

  • La modernisation des frameworks, composants et dépendances logicielles.

  • L'évolution des mécanismes de gestion et de stockage des fichiers dans des environnements cloud.

  • La migration de composants historiques vers des architectures web modernes.

  • La refonte du moteur d'import de données dans le cadre de projets de migration du client lourd vers des solutions client léger.

  • La participation aux choix techniques et aux bonnes pratiques de développement.

  • L'amélioration continue de la qualité, de la performance et de la maintenabilité du code.

 

Environnement technique

 

  • C# / .NET

  • ASP.NET MVC

  • SQL Server

  • Docker

  • Kubernetes

  • JQuery

  • Bootstrap

  • Git

  • Architectures Web et Cloud

 

Profil recherché

  • Formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5).

  • Expérience significative en développement .NET.

  • Bonne maîtrise des architectures applicatives modernes.

  • Connaissance des environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes).

  • Sensibilité aux problématiques de dette technique, de performance et de maintenabilité.

  • Capacité à intervenir sur des applicatifs existants tout en portant une vision d'évolution technique.

  • Esprit d'équipe, autonomie et capacité à être force de proposition.

  

Votre future équipe :

 

Vous serez intégré(e) à l’équipe Produit, composé de trois PO, de trois lead tech et  cinq développeurs Fullstack, Il s’agit d’une équipe qui travaille en méthode AGILE Scrum.

 

Rejoindre TDI, c’est :

 

  • Evoluer au sein d’un éditeur leader sur son marché et qui se développe à l’international

  • Bénéficier d’un management de proximité

-Profiter d’une ambiance conviviale et authentique autour de viennoiseries matinales, de soirées afterwork, ou d’événements d’entreprise

  • Faire partie d’une « team » d’une centaine de collaborateurs motivés et bienveillants qui ne demande qu’à s’agrandir !

 

Ce poste est fait pour vous si vous connaissez et avez une forte appétence pour les technos suivantes :

-C# .net, Docker, SQL server / MongoDB, RabbitMQ, GitHub Copilot et autre

-ASP MVC

-JQuery Bootstrap

-Python

Compétences bonus :

-Autonomie, proactivité et esprit d’initiative

-Empathie, patience, persévérance et adaptabilité

-Esprit d’équipe

 

Informations complémentaires

  • Localisation : Bron

  • Type de contrat : Apprentissage

  • Mode de travail : hybride (4jours sur site / 1 jours de télétravail)

  • Temps de travail : 35 heures

  • Date de démarrage : Septembre

  • Avantages : tickets restaurants, prime de vacances, prime d’intéressement.

  

Notre process de recrutement

 

Dans notre process, nous nous engageons à considérer des personnes de tous horizons, quel que soit leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur handicap, leur religion.

Le process de recrutement en détail si vous êtes sélectionné :

  • Entretien téléphonique de 30 min avec Frédérick notre responsable de recrutement

  • Entretien dans les locaux de l’entreprise avec votre futur(e) manager

  • 2 heures d’immersion dans votre futur(e) équipe

  • Un test de personnalité DISC

 

 

 

Exigences du poste

Stack technique :

jQueryGitHubKubernetesGitSQL ServerMongoDBC#RabbitMQBootstrapDockerPython

Plan d'action

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À propos de l'entreprise

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