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Ingénieur en science des données / Datascientist H/F

Entreprise
CHU DijonRecrute en direct
Localisation
Dijon, Bourgogne-Franche-Comté
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau

Salaire du marché

Médiane du marché
49k€
Estimation
43k€fourchette habituelle54k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 90 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 49k€ (43k€–54k€).

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Description du poste

Mission
Vous souhaitez travailler dans un environnement qui a du sens et en permanente évolution, les nouveaux challenges vous animent, la qualité du service rendu est importante, vous êtes sensible à l'innovation et la valorisation des données hospitalières : ce poste est fait pour vous !
Vous intégrez le Département Solutions Applicatives de la Direction des Services Numériques (DSN) du CHU Dijon Bourgogne en qualité d'ingénieur.e en science des données. Vous travaillez en étroite collaboration avec le service de pathologie avec l'objectif principal de développer, mettre en production et assurer la maintenance de solutions innovantes autour de l'analyse des lames de tissus biologiques.
Si vous souhaitez un profil de poste détaillé : vanessa.blasius@chu-dijon.fr
Si vous souhaitez des informations sur le poste : laura.uhl@chu-dijon.fr
Profil
Vous disposez d'une formation de niveau BAC+5 ou plus ?
Vous recherchez un poste en sciences des données dans le domaine de la santé ?
Alors n'hésitez plus ! Venez relevez le défi !
Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d'expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.
Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à cœur de créer les conditions favorables à l'engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d'un management durable et de la qualité de vie au travail.
Les petits + :

  • Accès à l'ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation)
  • Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU
  • Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parcs d'attractions, chèques culture, chèques vacances, etc.
  • Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport en commun
  • Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement
  • Télétravail partiel possible
Compétences
Travail en équipe pluridisciplinaire
sens de la communication
Esprit d'analyse et de synthèse
confidentialité

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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