Ingénieur IA Data - F/H

Informations générales
Localisation du poste
Envie de vous lancer un nouveau défi et bénéficier d'une mobilité en interne ? Alors postulez dès maintenant et devenez notre nouveau Ingénieur IA Data - F/H en CDI au sein de l'entité BERGER-LEVRAULT !
Rémunération annuelle :
Fixe : 40000 - 45000 Euros (€ EUR)
Variable : Oui
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Votre future équipe
L'équipe de la direction de la recherche et de l'innovation technologique de Berger-Levrault est composée d'une quarantaine de membres, principalement composés de docteurs en informatique, de toutes spécialités confondues.
L'équipe est jeune, multiculturelle et principalement installée sur les sites de Toulouse, de Lyon, Montpellier et Paris.
Les sujets adressés vont de l'intelligence artificielle au génie logiciel, à l'interaction machine, la recherche opérationnelle ou encore les systèmes d'information cartographique 2D, 3D et l'IoT.
Vos missions
En tant que membre du laboratoire, vous participerez activement à la conception, au prototypage et à la pré-industrialisation de solutions d'intelligence artificielle avancées.
Vos principales missions seront :

• Concevoir et développer des preuves de concept intégrant des grands modèles de langage, des graphes de connaissances et des architectures agentiques ;
• Contribuer à la plateforme agentique développée par Berger-Levrault, permettant l'automatisation de tâches complexes dans l'industrie et le secteur public, en exploitant des modèles Mistral AI, LangChain, Unstructured I.O., et des pipelines orchestrés via Airflow et Kubernetes sur AWS ;
• Mettre en place des pipelines d'évaluation des modèles de langage, en combinant des techniques de LLM-as-a-Judge, des campagnes d'annotation (via la plateforme Argilla) et des indicateurs de performance adaptés aux cas d'usage métiers ;
• Collaborer étroitement avec le monde académique, notamment l'INRIA, dans le cadre de notre partenariat stratégique autour de la recherche sur les modèles de représentation des connaissances et les architectures de raisonnement agentiques ;
• Contribuer à la veille scientifique et technologique, à la diffusion interne des bonnes pratiques IA, et à la publication de travaux issus des projets de recherche appliquée.

Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...
Vous êtes passionné• e par l'intelligence artificielle, la recherche appliquée et le développement de solutions
concrètes ?
Rejoignez l'équipe du Laboratoire d'Intelligence Artificielle Appliquée au sein de la Direction de la Recherche et de
l'Innovation Technologique de Berger-Levrault, et contribuez à façonner la prochaine génération de solutions
intelligentes au service des collectivités, de l'industrie et de l'administration publique.
Nous recherchons un profil d'Ingénieur.e en IA possédant :

• une excellente maîtrise des techniques de machine learning et en particulier du traitement automatique de la langue ;
• une solide expérience en Python et une bonne connaissance des frameworks modernes tels que LangChain, Docker, et des bases de données vectorielles comme Weaviate ;
• une curiosité marquée pour les grands modèles de langage (LLM), notamment ceux de Mistral AI
• une expérience ou d'un intérêt pour les architectures Cloud (AWS, Kubernetes, Airflow).
• si possible, un doctorat (PhD) ou équivalent en informatique, intelligence artificielle ou traitement automatique du langage naturel (TAL/NLP) ;

Une double compétence serait particulièrement appréciée :

• Soit une formation en génie logiciel avec une bonne culture en machine learning,
• Soit un profil IA/NLP avec de solides compétences en développement et intégration logicielle.

Pourquoi vous lancer dans cette nouvelle aventure ?

• Parce que vous avez suivi toutes les astuces mentionnées dans la vidéo ici
• Parce que vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein du groupe Berger-Levrault et challenger votre expertise dans un autre contexte
• Parce que vous êtes doté(e) d'une expérience et de compétences pertinentes pour le poste
• Parce que 100% des gagnants ont tenté leur chance ?

Et si vous avez la moindre question, n'hésitez pas à contacter directement MAIGRE MEDHINA qui est en charge du recrutement !
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?

• Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat (Éléments obligatoires, même pour de l'interne !)
• Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, votre recruteur ou votre futur manager aura le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
• Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un 2ème entretien à distance ou au sein de nos locaux.

Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit ou .