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Publié il y a 85 jours

Ingénieur OPS Apigee Google Platform

Entreprise
Localisation
Niort, Nouvelle-Aquitaine
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
400 - 610ۥ Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
475€/j
Dans le marché
425€/jfourchette habituelle550€/j
Cette offre : 505€/j

Basé sur 111 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 425€/j–550€/j, médiane 475€/j. Cette offre (505€/j) est dans la fourchette.

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Description du poste

Au sein d’un centre d’expertise Infrastructure as Code, tu accompagnes la transformation des pratiques d’automatisation et d’industrialisation des infrastructures dans un environnement on-premise.

Tu interviens à la fois comme expert technique, référent des bonnes pratiques et coach auprès des équipes, avec pour objectif de structurer une approche commune de l’automatisation et d’accélérer l’adoption des pratiques IaC.

Tes missions principales :

Industrialisation & standardisation
  • Définir et mettre en œuvre les standards d’automatisation autour d’Ansible

  • Concevoir des frameworks, modèles et composants réutilisables à l’échelle de plusieurs équipes

  • Structurer les dépôts de code, conventions de nommage et stratégies de versioning

  • Mettre en place les bonnes pratiques de développement et de gouvernance des automatisations

  • Contribuer à l’amélioration continue des processus d’industrialisation

Expertise technique
  • Concevoir et développer des rôles, collections et playbooks Ansible

  • Automatiser les tâches d’administration et d’exploitation des infrastructures

  • Mettre en œuvre les pratiques de qualité : linting, tests automatisés, revues de code

  • Participer à l’intégration des automatisations dans les chaînes CI/CD

  • Garantir la sécurité des développements : gestion des secrets, intégration de coffres-forts, respect des principes de moindre privilège

Accompagnement des équipes
  • Accompagner plusieurs squads dans l’adoption des pratiques Infrastructure as Code

  • Participer à la montée en compétence des équipes et au transfert de savoir-faire

  • Produire la documentation, les guides de contribution et les référentiels de bonnes pratiques

  • Adapter l’accompagnement au niveau de maturité des équipes

  • Promouvoir les approches GitOps et les bonnes pratiques de collaboration

Livrables attendus
  • Frameworks et templates Ansible standardisés

  • Standards de développement et de structuration des rôles

  • Playbooks de référence

  • Guides de bonnes pratiques

  • Documentation technique et opérationnelle

  • Plans de transfert de compétences et retours d’expérience

Exigences du poste

Stack technique :

AnsibleApigeeBitbucketCI/CDDynatraceGoogle Cloud PlatformJavaJenkinsOpenShiftPythonYAML

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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