Volta Executive, cabinet de recrutement et d'executive search en industrie et énergie.
Nous recrutons en France et à l'international les dirigeants, cadres, ingénieurs et techniciens qui font tourner les usines de production d'énergie et les sites industriels.
Nos spécialités
- Valorisation énergétique des déchets : UVE, incinération, CSR, traitement thermique - Biomasse et bois énergie : chaudières, cogénération, production d'électricité et de vapeur - Méthanisation, biogaz et biométhane : épuration, injection réseau - Réseaux de chaleur et de froid : chaufferies, sous-stations, géothermie - Efficacité énergétique et décarbonation industrielle : ISO 50001, CEE, chaleur fatale - Énergies renouvelables et stockage : photovoltaïque, éolien, BESS, nucléaire - Industrie et manufacturing : maintenance industrielle, travaux neufs, production, QHSE, automatisme
Les postes que nous recrutons
Directeur de site, directeur d'usine, directeur industriel, responsable exploitation, responsable maintenance, responsable QHSE, chef de quart, chef d'équipe, technicien de maintenance, électromécanicien, automaticien, ingénieur procédés, energy manager, chargé d'affaires et chef de projet.
Un cabinet fondé par un ingénieur
Florian Beurtey, diplômé de l'École des Mines de Saint-Étienne et d'AgroParisTech, est passé par la production et l'amélioration continue sur des sites industriels et sur une centrale de production d'énergie. Il conduit chaque mandat lui-même, écrit la fiche de poste avec le client avant le premier appel, et reçoit chaque candidat avant de le présenter.
Après la signature, l'intégration est accompagnée pendant 90 jours, côté candidat comme côté entreprise.
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Mandat confidentiel
Le client : Un acteur de l'énergie. Son nom vous est donné si votre profil est retenu.
Florian Beurtey - florian__volta-executive.com - volta-executive.com
Le poste :
- Un mot avant de postuler. Je reçois beaucoup de candidatures, et très peu sont en lien avec l'annonce. Merci de lire le minimum exigé ci-dessous. Si vous ne le cochez pas, mieux vaut m'envoyer une candidature spontanée : postuler à un poste qui ne vous concerne pas envoie un mauvais signal, et je ne pourrai pas y donner suite.
MINIMUM EXIGÉ : à cocher en entier avant de postuler
- Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 avec un socle procédés ou production : procédés, énergétique, génie industriel, chimie, mécanique - 3 ans minimum en production ou procédés sur un site industriel réel, avec de l'exploitation - Vous savez décrire un procédé que vous connaissez et les indicateurs qui le pilotent - Vous avez déjà fait passer une exigence sécurité ou technique à une équipe expérimentée, et vous pouvez raconter comment - Mobilité vers la région : une installation ou un déménagement envisagé, avec une raison claire
- IDÉAL : ce qui vous fait passer devant
- Un site classé ICPE et une relation avec l'administration - Un audit de certification piloté ou fortement préparé - Une filière de combustion ou de production de chaleur : un plus, jamais un prérequis
Ingénieur Procédés et Performance - énergie - Auvergne-Rhône-Alpes
Le contexte, sans filtre
Le poste est ouvert dès que possible. La direction du site investit dans un ingénieur à part entière pour porter la sécurité, la conformité réglementaire et la performance des procédés. Vous êtes rattaché au directeur du site. L'installation tourne en continu : quand elle s'arrête, cela se voit tout de suite sur la production. La confiance des équipes se gagne. Le management attend de la rigueur, de la loyauté et quelqu'un qui sait dire non.
Vos missions
- Sécurité : déployer l'organisation sécurité, clarifier le qui-fait-quoi sur les contrôles réglementaires, animer les retours d'expérience et les exercices - Conformité ICPE : garantir le respect de l'autorisation d'exploiter aux côtés du directeur, être l'interlocuteur direct de l'administration - Certifications : tenir les certifications du site et préparer les audits, objectif zéro non-conformité - Procédés : suivre les indicateurs de rendement et d'efficacité énergétique, analyser les écarts (Pareto, causes racines) - Exploitation : appuyer le responsable d'exploitation pour fiabiliser la production, suivre la GMAO, les contrôles réglementaires et leurs budgets - Relais : travailler au quotidien avec l'exploitation, la maintenance et les prestataires, et représenter le site lors des audits et des inspections
- Les vrais challenges
- Vous arrivez sur un périmètre que les équipes connaissent bien et il faut prendre votre place - Faire passer des exigences à des équipes expérimentées qui n'en veulent pas toujours, sans les braquer - Un site classé : inspections, audits de certification et reporting à la direction font partie du quotidien - Un poste de terrain, sans télétravail, et une installation en continu qui ne pardonne pas les arrêts non programmés
Profil...