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Publié il y a 66 jours

Ingénieur SysOps Cloud Microsoft

Entreprise
BloomaysPlateforme freelance
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Mid
Rémunération
40 000 - 50 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Dans le marché
40k€fourchette habituelle54k€
Cette offre : 45k€

Basé sur 34 offres pour ce poste (Mid, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 40k€–54k€, médiane 48k€. Cette offre (45k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

📂 Contexte

Notre client, acteur international du secteur tourisme, hôtellerie et loisirs premium, recherche un Ingénieur SysOps Cloud Microsoft afin de renforcer ses équipes Systèmes et Architectures.

Le poste s’inscrit dans un contexte de transformation cloud, de modernisation des infrastructures Microsoft et de migration progressive de services historiquement on-premise vers Azure.

L’environnement est international, transverse et critique, avec des services utilisés à l’échelle mondiale et des enjeux forts de sécurité, de disponibilité et de continuité de service.

🚀 Déclencheur du poste

Le recrutement répond à un besoin de renforcement de l’équipe dans le cadre de la modernisation des infrastructures Microsoft et de l’adoption croissante des services Azure.

L’objectif est d’accompagner la transformation des services IT essentiels, de fiabiliser les environnements cloud, de renforcer la gouvernance des identités et d’industrialiser les opérations via l’automatisation.

🎯 Missions principales
  • Administrer et faire évoluer les environnements Microsoft Entra ID, Azure et Microsoft 365

  • Assurer la maintenance des outils de synchronisation d’identités entre les environnements on-premise et cloud

  • Mettre en place et maintenir les politiques de sécurité, de gestion des accès et de gouvernance des identités

  • Gérer l’administration de Microsoft 365, notamment l’attribution des licences, leur automatisation, ainsi que les paramètres de sécurité et de conformité

  • Configurer, administrer et sécuriser le tenant Azure

  • Mettre en œuvre des stratégies de gouvernance Azure, d’optimisation des coûts et d’amélioration des performances

  • Superviser les alertes du tenant Azure en coordination avec les équipes sécurité et contribuer aux actions de remédiation

  • Suivre les expirations de clés, certificats et secrets, et coordonner les actions nécessaires avec les partenaires concernés

  • Participer à la mise en place et à la gestion des solutions de sauvegarde, de reprise après sinistre et de continuité de service dans Azure

  • Prendre en charge les incidents, changements et problèmes de niveau 2 et niveau 3

  • Automatiser les tâches d’administration et d’exploitation à l’aide de scripts ou d’outils tels que PowerShell, Terraform, Ansible ou Bash

  • Contribuer à la migration et à la modernisation des services actuellement on-premise vers les services cloud Microsoft Azure

  • Maintenir et enrichir le référentiel documentaire technique

  • Participer à l’amélioration continue des pratiques d’exploitation, de sécurité et de gouvernance cloud

🛠️ Environnement technique
  • Microsoft Azure

  • Microsoft Entra ID

  • Microsoft 365 / Office 365

  • Active Directory

  • Synchronisation d’identités

  • Gouvernance Azure

  • Sécurité cloud

  • Gestion des accès

  • Supervision et alerting

  • Backup et reprise après sinistre

  • Gestion des clés, certificats et secrets

  • PowerShell

  • Terraform

  • Ansible

  • Bash

Exigences du poste

Stack technique :

Entra IDMicrosoft 365

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

BloomaysPlateforme freelance

Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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