Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 2355 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 43k€ (37k€–49k€).
Au sein de la division Engineering, vous intégrez le département « Préparation et Contrôle de mission » en charge de spécifier, concevoir et valider les systèmes dédiés à la planification de mission missiles. Sous la responsabilité d’un chef de projet, vous y assurez un rôle de Spécialiste Ingénierie Système pour contribuer au développement de nouvelle fonctionnalité sur un produit de Préparation de Mission existant.
Vos missions sont les suivantes :
Études d’architecture
Compléter et enrichir le dossier d’architecture du système de préparation de mission.
Réaliser des études fonctionnelles pour répondre à de nouveaux besoins opérationnels, traiter des anomalies ou intégrer des évolutions du vecteur.
Maintenir et piloter le modèle MBSE associé.
Garantir la cohérence de la déclinaison des besoins fonctionnels au sein des différents sous-systèmes.
Contribuer à la réalisation des dossiers de justification de la définition.
Spécification
Élaborer et maintenir le référentiel documentaire du produit logiciel.
Participer à la définition du backlog du produit en lien étroit avec les équipes de développement.
Participer activement aux rituels agiles du projet.
Validation
Rédiger et mettre à jour les fiches de test du produit logiciel.
Contribuer à la définition de la stratégie globale de validation aux côtés du responsable validation.
Identifier, analyser et qualifier les défauts constatés sur le produit.
Les principaux enjeux de ce poste sont :
De contribuer à la construction d’une ligne de produitMise en place de la structure de suivi du développement
Mise en place de l’arborescence documentaire
D’assurer les travaux de validation d’un nouveau Framework IHM
De contribuer à la mise en place ou au maintien de tests automatiques
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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