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Publié il y a 15 jours

Ingénieur Technico-Fonctionnel SAP APO

Entreprise
Localisation
Lille, Hauts-de-France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
40 000 - 45 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
560€/j
Estimation
510€/jfourchette habituelle650€/j

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 37 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 560€/j (510€/j–650€/j).

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Description du poste

Votre rôle est de concevoir des solutions informatiques dans l’environnement SAP qui répondent au mieux au processus de la prévision d’achat et autour de la gestion des stocks à un niveau macro (fiabilité des données, informations, interfaces) et aux enjeux adressées par nos utilisateurs.

Vous œuvrez ainsi principalement sur des projets d’amélioration de l’existant, de maintient en conditions opérationnelles mais également sur le développement de solutions nouvelles.

Vous travaillerez de pair avec des product manager/architectes fonctionnels et chefs de projet ainsi que d’autres personnes dans la supply.

Mission

  • Suivi ou organisation d'atelier de design

  • Construire les solutions techniques avec les équipes de développement et les fonctionnels

  • Analyse de périmètre technique SAP

  • Analyse technique et debug

  • Écrire les cahiers des charges techniques en lien avec les besoins remontés par les fonctionnels (compréhension / analyse du besoin opérationnel)

  • Rédaction de fiches de tests et réalisation de tests unitaires et tests

  • Présentation des solutions aux supports (P2P)

  • Coordonner le déploiement des nouvelles évolutions

Fonctionnelles

Personne ayant une connaissance fonctionnelle de SAP R/3 sur les domaines SD-MM sur un système retail.

Bonne connaissance des données de base en version I/S Retail: MM ou/et SD.

Gestion de commande d’achat, prévision d'achat, calcul de besoin net.

Exigences du poste

Stack technique :

SAPSAP APO (Advanced Planning and Optimization)SAP MMSAP SD

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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