IT Recruiter - CDI

Salaire: 25 - 35k€ /an (hors commissions)

Les missions du poste

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels.

• Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives sur les différents canaux (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.).

• Sourcer activement les candidats via des méthodes traditionnelles et innovantes (chasse, réseaux sociaux, etc.).

• Conduire les entretiens de présélection téléphonique et physique.

• Accompagner les managers dans la sélection des candidats et la prise de décision.

• Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi post-recrutement.

• Développer et entretenir un vivier de talents pour anticiper les besoins futurs.

• Assurer un reporting régulier des activités de recrutement et proposer des actions d’amélioration continue.

• Participer à des projets transverses RH (marque employeur, événements de recrutement, etc.).

Le profil recherché

• Diplôme en ressources humaines, psychologie, ou dans un domaine similaire.

• Excellentes compétences en communication et en relationnel, avec une capacité à évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.

• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément.

• Bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels.

• Esprit d’équipe et sens du service.

Infos complémentaires

Ce que nous offrons : 

• Une rémunération variable attractive 

• Une ambiance au Top

• Un poste évolutif 

• Des afterworks sympas avec toute la TEAM

• Des locaux idéalement situés en plein cœur de Lille