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Publié il y a 42 jours

ITSM Platform Architect

Entreprise
ALLEGIS GROUPCabinet de recrutement
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
260 - 720$• Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
565€/j
Sous le marché
530€/jfourchette habituelle630€/j
Cette offre : 490€/j

Basé sur 39 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 530€/j–630€/j, médiane 565€/j. Cette offre (490€/j) est sous la fourchette.

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Description du poste

ITSM Platform Architect

Mission principale

L’ITSM Platform Architect est responsable de la définition de l’architecture, du design, de la transformation et de la gouvernance technique de la plateforme ITSM du Groupe.

Dans un contexte international, il accompagne les équipes IT et métiers dans l’évolution des processus ITSM et dans la mise en œuvre de la future plateforme de gestion des services.

L’entreprise est actuellement engagée dans un programme stratégique de renouvellement de son outil ITSM. L’ITSM Platform Architect joue un rôle central dans ce programme en accompagnant le responsable de plateforme sur l’ensemble des aspects techniques : architecture cible, évaluation des solutions, pilotage des intégrateurs, stratégie de migration, intégrations, CMDB et mise en œuvre de la future plateforme.

Il intervient principalement comme architecte et responsable du design de la solution, tout en assurant la cohérence technique, la qualité des livrables et la pérennité de la plateforme.

Responsabilités principales

Architecture & Design (40%)

· Définir l’architecture cible de la plateforme ITSM.

· Concevoir le design technique et fonctionnel des solutions.

· Définir les standards d’architecture, de développement et d’intégration.

· Garantir la cohérence de la plateforme avec les référentiels d’entreprise (CSDM, CMDB, architecture d’entreprise).

· Produire les dossiers d’architecture, de design et les choix techniques.

· Challenger les propositions techniques des intégrateurs.

· Valider les conceptions détaillées et les solutions mises en œuvre.

· Assurer la maintenabilité, l’évolutivité et la performance de la plateforme.

RFP, Vendor & Integrator Management (25%)

· Participer activement au programme de renouvellement de l’outil ITSM.

· Contribuer au RFP sur les volets techniques et d’architecture.

· Piloter les échanges techniques avec les intégrateurs.

· Valider les livrables techniques des partenaires.

· Suivre la qualité des développements réalisés par les intégrateurs.

· Accompagner la transition vers la future plateforme (nouvel outil ou nouvelle instance ServiceNow).

Integration, Data & CMDB (15%)

· Définir la stratégie d’intégration de la plateforme ITSM.

· Concevoir l’architecture des interfaces avec les systèmes tiers.

· Superviser les intégrations API, événements et flux de données.

· Définir la stratégie de migration des données.

· Piloter la qualité des données de la CMDB.

· Garantir la conformité avec le modèle CSDM.

· Coordonner les travaux liés aux Discovery, connecteurs et référentiels techniques.

· Assurer la cohérence des données entre les différents systèmes IT.

Governance, Security & Non Functional Requirements (10%)

· Définir les exigences non fonctionnelles de la plateforme.

· Garantir les aspects sécurité, conformité et auditabilité.

· Définir les règles de gouvernance technique.

· Superviser la gestion des accès, des rôles et des permissions.

· Définir les exigences de performance, disponibilité, résilience et supervision.

· Participer à la gestion des risques techniques.

Développement & Expertise Technique (10%)

· Réaliser ponctuellement des développements complexes lorsque nécessaire.

· Prototyper certaines solutions techniques.

· Effectuer des revues de code.

· Apporter une expertise JavaScript et ServiceNow avancée.

· Accompagner les équipes techniques sur les sujets complexes.

Exigences du poste

Stack technique :

ConceptionITSMServiceNow

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

ALLEGIS GROUPCabinet de recrutement

La réussite d'une entreprise repose sur le travail de ses collaborateurs. Chez TEKsystems®, nous comprenons les personnes. Chaque année, nous plaçons plus de 80 000 professionnels de l'informatique, dont plusieurs milliers en CDI à travers le monde. Notre connaissance approfondie de la gestion du capital humain nous permet d'aider nos clients à atteindre leurs objectifs métier, tout en optimisant leurs stratégies en matière de personnel informatique

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