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Publié il y a 52 jours

Junior Product Manager - Stage

Entreprise
BelieveRecrute en direct
Localisation
Paris, Ile-de-France, France
Hybride
Type de contrat
Stage
Niveau
Junior

Salaire du marché

Médiane du marché
50k€
Estimation
42k€fourchette habituelle55k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 38 offres pour ce poste (Junior, France), le marché se situe autour de 50k€ (42k€–55k€).

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Description du poste

Au sein de la tribe Promotion, composée d'une dizaine de personnes (profils Product et Tech), notre mission est de concevoir les outils qui aident artistes et labels à promouvoir leurs sorties et développer leur audience.

 

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les 2 Product Managers et l'équipe de développement. Votre rôle sera d’accompagner l’équipe dans la phase de recherche utilisateur, préparer les user stories, les phases de mises en production, le go-to-market et le suivi des KPIs d'utilisation.  


Cette position à la croisée du business, du métier et de la tech est idéale pour découvrir comment sont construits en équipe les produits les plus pertinents et impactants. 

 

Missions 

  • User research et discovery : réalisation d'interview utilisateurs, analyses de la concurrence, etc. 

  • Delivery : écriture des spécifications techniques, préparation des tickets pour les sprints, tests de non-régression suite aux mises en production, etc. 

  • Go-to-market : rédaction des éléments de communication (release notes, FAQs, présentations internes), présentation du produit aux utilisateurs pour maximiser son adoption 

  • Support : répondre aux utilisateurs et au service clients via notre système de ticket support, remonter les problèmes à notre équipe technique, suivre le correctif des bugs remontés 

  • Analyses d’adoption et reporting : conduite d’analyses chiffrées sur l’adoption et l’usage de nos produits, création de dashboards de suivi

SET THE TONE WITH US​

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.​

 

ROCK THE JOB ​

  • Programme de formation et de coaching sur-mesure​

  • Une politique de télétravail ​

  • Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations ​

  • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté ​

  • Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable ​

  • Une assurance santé individuelle ou familiale ​

  • Avantages CE​

  • Un rooftop​

  • Programme de cooptation​

  • Une salle de sport avec des cours gratuits​

​

SING IN HARMONY ​

  • Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète. ​

  • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone. ​

  • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption) ​

​

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.​

 

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