🏢 Description de lʼentreprise
SaaS B2B en forte croissance, l’entreprise accompagne des clients professionnels dans la digitalisation de leurs opérations comptables et financières. Portée par un succès commercial rapide en France et un développement récent en Allemagne, elle fait face à une forte augmentation de son volume contractuel, notamment auprès de cabinets IT, intégrateurs et éditeurs de solutions logicielles.
Dans ce contexte de scale-up, l’équipe Legal & Compliance joue un rôle central : sécuriser la croissance, fluidifier les relations business et construire des modèles contractuels plus scalables. L’environnement est exigeant, rapide et très orienté impact : vous intervenez sur un sujet structurant, avec une forte autonomie et une vraie proximité avec les équipes internes.
💼 Description du poste
Votre mission : intervenir en freelance pour accompagner l’équipe juridique sur un projet ad hoc de refonte et de structuration des contrats avec les intégrateurs, dans un contexte de forte croissance, de surcharge opérationnelle et d’ouverture internationale. 🚀
Vous interviendrez auprès du Head of Legal & Compliance et du Head of Contract, au sein d’une équipe juridique d’environ 10 personnes.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Analyser les contrats existants afin d’identifier les dysfonctionnements, irritants, zones de risque et points de friction opérationnels.
Repenser le modèle contractuel avec les intégrateurs, notamment sur le segment des PME importantes.
Construire une approche plus scalable, pragmatique et automatisable, dans une logique 80/20.
Collaborer avec les équipes business internes pour aligner les modèles contractuels avec les usages terrain.
Contribuer à la structuration des relations avec les cabinets IT, intégrateurs et éditeurs de solutions logicielles.
Gérer un volume important de contrats pendant la période estivale, dans un contexte de forte pression opérationnelle.
Contexte : l’équipe juridique est actuellement fortement sollicitée en raison de la croissance rapide de l’entreprise, de l’ouverture de postes CDI non encore pourvus et du développement du marché allemand, qui entraîne de nouveaux besoins contractuels et linguistiques.
Périmètre : l’intervention est exclusivement interne. Il n’y a pas de front client direct ni d’interdépendance forte avec d’autres projets.
Ce qui fera la réussite de la mission : votre capacité à challenger l’existant, structurer rapidement un modèle contractuel robuste, collaborer efficacement avec les équipes business et produire des solutions concrètes dans un environnement exigeant, international et en mouvement.
Informations clés sur la mission :
Format : mission freelance
Durée : mission de 3 mois
Rythme : 4 jours par semaine
Démarrage souhaité : ASAP
Localisation : Paris & remote
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