Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 36 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 500€/j (450€/j–555€/j).
Nous sommes actuellement à la recherche d'un Lead BA pour l'un de nos clients sur le bassin niortais :
Stratégie
• S’approprier la stratégie de l’entreprise, accompagner sa déclinaison en enjeux métier et fonctionnels.
• Influer ou confirmer la trajectoire SI au regard des enjeux Métiers et SI.
• Challenger les visions fonctionnelles du SI, les processus et les outillages associés
Études
• Porter ou contribuer à des études à fort enjeu fonctionnel avec les différentes parties prenantes (métiers, architecte, BA…).
• Porter l’architecture fonctionnelle du SI, assurer la maîtrise, la cohérence et la modélisation d’un ou plusieurs domaines fonctionnels SI (Fonctions, Datas, API, trajectoire) et contribuer à l’architecture applicative.
• Piloter la qualité et le bon usage des fonctions délivrées et des Datas tout au long du cycle de vie des produits et s’assurer de la conformité juridique, de la confidentialité, de la sécurité et de l’accessibilité des données.
Communication Métiers
• Apporter une valeur ajoutée aux Directions Métiers par une proximité durable et la prise en compte des besoins des utilisateurs finaux
• Anticiper, identifier, s’approprier et consolider les enjeux Métiers ayant un impact sur le SI par une vision transverse.
Veille
• Grace à une veille active, éclairer les ambitions et le champ du possible
• Porter des actions de veille sur la profession et sur les visions SI
Changement/acculturation
• Promouvoir le plein usage de la Data (data au cœur).
• Accompagner les Squads dans la mise en œuvre des solutions en apportant une vision transverse à moyen terme des enjeux et en s’assurant du bon respect du cadre de cohérence fonctionnelle
• S'informer sur l’usage des outils et apporter ponctuellement un soutien à l’accompagnement au changement
• Animer des séquences de partage et d’acculturation auprès de parties prenantes
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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