Lead Business Architecte PEGA
Salaire du marché
Basé sur 39 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 530€/j–630€/j, médiane 565€/j. Cette offre (525€/j) est sous la fourchette.
Description du poste
Vous interviendrez dans le cadre d'une équipe orientée sur le CRM PEGA, en tant que Lead Business Architect vos missions consisteront à contribuer:
Analyser les besoins métiers,
Organiser et animer les ateliers avec les équipes,
Produire les analyses d'écarts entre les besoins, et la solution,
Formaliser les artéfacts agiles permettant de pouvoir décrire le besoin,
Découpage du besoin en Epics, features Users Stories,
Prioriser les Users Stories d'implémentation PEGA et les affiner avec les équipes,
Contrôler la bonne réalisation des Users Stories,
Contribuer à l'analyse des incidents majeurs,
Accompagner les métiers dans la bonne compréhension de l'implémentation de la solution,
Participer et contribuer aux rituels Agiles : Daily, grooming, sprint planning, sprint revue,
Contribuer au fonctionnement et l'amélioration continue de l'équipe,
Les livrables attendus seront les suivants:
Ateliers agiles,
Analyse des écarts,
Rédaction des Users Stories d'implémentation PEGA,
Livraison des US suites aux tests,
Formalisation de la documentation fonctionnelle,
Mise à jour dans Jira et Confluence,
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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