Lead dev back Java - Transport - Aix-en-Provence

Notre département Systèmes d’Information Transport est maître d'œuvre pour la conception, l'intégration et l'exploitation de systèmes clés en main innovants et performants. Nous accompagnons les opérateurs de transport en tant que fournisseurs : SI aux voyageurs en temps réel, outils d’aide à l’exploitation et à la supervision des véhicules et des infrastructures de transport, back offices billettiques.

Nous avons plusieurs projets de systèmes d’information voyageurs en cours de démarrage et à venir pour le second semestre 2025. Ces projets forfaitaires de Build, stratégiques tant pour notre activité que pour nos Clients, sont basés sur notre produit MobilitX déjà déployé à Marseille, Lille, Bruxelles ou sur des solutions spécifiques mettant en œuvre notre expertise métier et sont réalisés avec nos partenaires du domaine du transport.

Nous recherchons un(e) Lead Développeur Java pour prendre la responsabilité de l'équipe de développement de notre application phare MobilitX, une plateforme innovante dédiée à l'information et aux services aux voyageurs.*

En tant que Lead Développeur Java, vous serez responsable de l'animation et du pilotage de l'équipe de développement back, tout en participant activement au développement de l'application MobilitX pour des projets comme SGP, Keolis ou la RTM. Vous serez le garant de la qualité du code, du respect des bonnes pratiques et de la cohérence technique de l'application. Vous aurez également à travailler étroitement avec le Lead Front (React Js, Node Js, Angular, Angular Js, …)

Vos missions :

• Encadrer et animer l’équipe d’une dizaine de développeurs java
• Développer et concevoir les développements
• Estimer les charges de travail et planifier les tâches en collaboration avec l'équipe.
• Résoudre les problèmes techniques de l’équipe
• Assurer le suivi de l’avancement et alerter en cas de dérive
• Garantir la qualité du code et le respect des bonnes pratiques de développement (tests unitaires, intégration continue, etc.).
• Communiquer de manière claire et efficace avec les différentes parties prenantesInformations supplémentairesIntégrer CS GROUP c’est aussi :
  • Des formations dès votre arrivée & tout au long de votre carrière : la CS Academy et la Sopra Steria Academy vous proposent des parcours de formations spécifiques aux métiers et à votre environnement (4400 jours de formation en 2023, 5700 jours de formation prévus sur 2024)
  • Des espaces de travail collaboratifs modernes, lumineux, flexibles
  • Du télétravail, si le projet le permet
  • Une mutuelle prenant en charge votre famille 
  • Un comité d’entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur vos hébergements et transports lors de vos vacances
  • Une prime vacances et de cooptation
  LA SUITE DES EVENEMENTS Si votre profil correspond, vous aurez un entretien technique avec un de nos Responsables opérationnels. Puis, nous organiserons un entretien RH. Et nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone :)#CSGROUP #hiring #LI-Hybrid #LI-AP1Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements>