Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 36 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 500€/j (450€/j–555€/j).
Dans un contexte de plateforme Cloud à grande échelle, le Lead Engineer intervient en tant que référent technique sur le Release Management et la plateforme de delivery CI/CD. Il pilote la stratégie d’industrialisation des déploiements et garantit la robustesse, la sécurité et la performance des processus de mise en production.
Missions principales1. Leadership technique & stratégie ReleaseDéfinir et porter la stratégie globale de Release Management (versioning, promotion d’artefacts, gestion des environnements).
Garantir la stabilité et l’évolution d’une plateforme de delivery utilisée par les équipes de développement et d’exploitation.
Contribuer à la conception et à l’évolution d’un moteur d’automatisation de déploiement et d’orchestration CI/CD.
Produire des Architecture Decision Records (ADR) et documents d’architecture.
Concevoir des solutions robustes et scalables pour les pipelines de livraison.
Identifier les points de friction dans le cycle de delivery et proposer des améliorations structurelles.
Accompagner les équipes Dev et Ops sur les problématiques complexes de déploiement et d’architecture cloud.
Assurer un rôle de mentor technique et contribuer à la montée en compétence des équipes.
Participer activement aux revues de code et aux choix d’architecture.
Optimiser les pipelines CI/CD afin d’améliorer la vélocité et la fiabilité des releases.
Promouvoir les bonnes pratiques DevOps, GitOps et SRE.
Contribuer à la réduction de la dette technique et à l’automatisation des processus.
Langages : GoLang (confirmé), Python (confirmé)
Cloud & Infra : Kubernetes, GCP (notions), Terraform (IaC)
CI/CD & outillage : JFrog Artifactory, Git, Helm, Vault, SonarQube
Méthodologies : DevOps, SRE, GitOps, Agile, ITIL
Production : Environnements cloud critiques et fortement automatisés
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Le Groupe Esenca réunit des expertises complémentaires autour d'une idée unique : la quête de l'excellence. Conseil, Recrutement, Portage salarial ou de Développement de business : notre métier depuis 2004, c'est de répondre aux défis du numérique et d'apporter à nos clients les meilleurs profils sur leurs projets IT. Notre démarche est entièrement basée sur un engagement : proposer à nos clients grands comptes régionaux les tops profils tout en assurant à chaque consultant un suivi attentif de son évolution. Un engagement porté par nos valeurs de confiance et d'innovation qui nous valent la confiance de nombreux talents des principaux acteurs économiques de la région.
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