Lead Dev Legacy & Works F/H

QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn et suivez nos actualités !

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI :

Rattaché(e) à l’équipe « Digital Collab. & Dev Factory » de la DSI, managé par Julien BONVIN, vous serez affecté au pôle « Custom Dev Factory » de Gwenaël LOUANDRE, vous travaillerez dans une équipe de 70 personnes.

Contexte : Au sein de VINCI Construction SI, la DCDF pilote un portefeuille d'environ 150 applications en production, développées sur-mesure (.Net, Angular) ou sur base d'accélérateurs Microsoft (SharePoint, Power Platform), dans un positionnement hybride Build & Run. Le futur Lead Dev Legacy & Works en sera le référent technique, garant du maintien en condition opérationnelle comme des chantiers de modernisation, en pilotage de ressources internes et externes.

International : bon nombre de nos projets évoluent dans un contexte technique international, aucun déplacement n’est à prévoir

Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

·       MCO & TMA : correctifs, évolutions, gestion des incidents et qualité de service sur le périmètre applicatif.

·       Modernisation : montées de version, migration Azure, refonte progressive, CI/CD et sécurisation, avec l'appui d'outils d'IA (GitHub Copilot).

·       Rationalisation : cartographie technique, analyse de la dette, arbitrage maintenance/refonte et décommissionnements.

·       Excellence technique : conception et architectures cibles, validation de faisabilité, développement et revue de code (normes VCSI, clean code, sécurité), documentation et capitalisation.

·       Pilotage & delivery : coordination des développeurs internes et externes, coaching des plus juniors, chiffrage et suivi des demandes métiers, reporting et respect du ratio coût / qualité / délai.