Lead Developer Angular H/F
Entreprise: Inside
Type de contrat: CDI
Localisation: Bordeaux (33)
Mode de travail: Télétravail partiel
Formation requise: Bac +5
Salaire: À partir de
43k€ selon expérience et compétences
Pourquoi rejoindre Inside ?
Inside ne propose pas seulement un emploi, mais une
carrière co-construite avec :
- Flexibilité et équilibre :
- Télétravail partiel, accord Qualité de Vie au Travail (QVT), et droit à la déconnexion.
- Montée en compétences :
- Parcours de formation et certifications personnalisés.
- Participation à des communautés techniques (Guildes) pour échanger avec des pairs.
- Engagement RSE et Green IT :
- Charte employeur pro vélo, mobilité douce, communauté éco-responsable, et initiatives Green IT.
- Accessibilité :
- Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre rôle en tant que Lead Developer Angular
Vous serez
le référent technique clé pour la conception et le développement des applications front-end stratégiques, en garantissant
qualité, performance et évolutivité.
Vos missions principales :
- Concevoir et développer les User Stories côté Frontend.
- Être l’expert technique Angular de l’équipe, avec un accompagnement quotidien.
- Instaurer et maintenir des bonnes pratiques (tests automatisés, revues de code, sécurité, qualité).
- Participer aux choix d’architecture et proposer des solutions robustes et scalables.
- Contribuer à l’amélioration continue et à la gestion de la dette technique.
- Collaborer avec les équipes Backend et DevOps pour un delivery fluide.
Compétences requises
- 5 ans minimum d’expérience en développement Angular (versions 12 à 18).
- Expérience en tant que Lead Developer ou référent technique sur Angular.
- Maîtrise technique :
- Angular, TypeScript
- CI/CD (GitLab CI, ArgoCD)
- Docker, Kubernetes, Nginx
- Backend : Python/Django, Django REST
- Bases de données : MySQL, Redis
- Outils qualité : Jest, ESLint, SonarQube
Atouts supplémentaires appréciés :
- Connaissance approfondie des environnements conteneurisés (Docker/Kubernetes).
- Capacité à concevoir des architectures front-end robustes.
- Sensibilité au Clean Code, à la performance et à la sécurité.
- Leadership technique et esprit collaboratif.
- Capacité à challenger et faire monter en compétences l’équipe.
- Autonomie, rigueur et force de proposition.
Processus de recrutement
1.
#mieuxseconnaitre : Échange RH pour découvrir vos motivations.
2.
#mieuxseprojeter : Rencontre avec un commercial pour aligner vos aspirations.
3.
#rencontreavecuninsiders : Échange technique avec un expert Inside.
4.
#cherryonthecake : Discussion avec votre futur manager.
5.
#destinationfinale : Proposition pour débuter une aventure ensemble !
Postulez dès maintenant !Envoyez votre candidature à :
[Adresse e-mail non précisée – à remplacer par le contact RH de Bordeaux]Inside, c’est bien plus qu’un emploi : c’est une
carrière co-construite, riche en projets passionnants et en engagements humains. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !