OmDev Logo
GetYourJob
0
Publié il y a 23 jours

Lead Developer - Coordination Technique - CDI

Entreprise
Localisation
19100 Brive-la-Gaillarde, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil
Rémunération
50 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
52k€
Dans le marché
47k€fourchette habituelle60k€
Cette offre : 50k€

Basé sur 165 offres pour ce poste (Top profil, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 47k€–60k€, médiane 52k€. Cette offre (50k€) est dans la fourchette.

0vues
0clics

Description du poste

Salaire: 50000

Contexte

Un leader mondial dans la fabrication de composants électro-optiques utilisés pour la détection d’ions, d’électrons et de photons. L’entreprise innove et conçoit des composants de qualité destinés à être intégrés dans diverses applications telles que l’optique de vision nocturne, les appareils photo numériques, la spectrométrie de masse, la recherche en physique, l’exploration spatiale et bien d’autres encore.

Missions

  • Assurer le pilotage opérationnel et technique des applications informatiques, afin de garantir leur disponibilité, leur évolution et leur adéquation avec les besoins des utilisateurs.

  • Jouer un rôle de référent technique auprès de l'équipe de développement et des métiers.

  • Coordonner les demandes d'évolution.

  • Participer activement à la conception, au développement et à la maintenance des applications du périmètre.

Description des activités principales :

  1. Coordination des demandes métiers :

    • Recueillir et analyser les besoins exprimés par les utilisateurs.

    • Qualifier et formaliser les demandes d'évolution.

    • Participer à l'évaluation des charges et des impacts.

    • Assurer l'interface entre les équipes métiers et l'équipe de développement.

    • Prioriser les demandes en collaboration avec le Responsable Application Support.

  2. Pilotage opérationnel :

    • Organiser le traitement des demandes et incidents.

    • Répartir les activités entre les membres de l'équipe.

    • Assurer le suivi de l'avancement des développements.

    • Veiller au respect des priorités, des délais et de la qualité attendue.

    • Assurer un reporting régulier sur l'état d'avancement des activités.

  3. Expertise technique et développement :

    • Participer activement au développement des applications du périmètre.

    • Réaliser les analyses techniques et les études de faisabilité.

    • Définir les orientations techniques des développements.

    • Participer aux revues de code et aux validations techniques.

    • Garantir la cohérence technique des solutions mises en œuvre.

  4. Maintenance et amélioration continue :

    • Participer aux activités de maintenance corrective et évolutive.

    • Identifier les opportunités d'amélioration technique.

    • Contribuer à l'amélioration des méthodes de développement et de support.

    • Participer à la modernisation des applications existantes.

  5. Documentation et transfert de connaissances :

    • Maintenir à jour la documentation technique et fonctionnelle.

    • Capitaliser les connaissances liées aux applications.

    • Assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe.

  6. Responsabilités :

    • Référent technique des applications industrielles spécifiques.

    • Coordination opérationnelle des activités de développement.

    • Garantie de la cohérence technique des évolutions.

    • Support des utilisateurs clés et des équipes métiers.

    • Participation aux décisions techniques concernant les applications du périmètre.

  7. Activités de coordination :

    • Animer les réunions de suivi des activités.

    • Assurer la coordination quotidienne de l'équipe.

    • Faciliter les échanges entre les métiers et les développeurs.

    • Participer à la définition des priorités opérationnelles.

    • Contribuer à l'amélioration de l'organisation de l'équipe.

Relations de travail

  • Tous services du site

  • Services informatiques du groupe

  • Fournisseurs / Prestataires de service / Consultants

Connaissances nécessaires

  • Formation supérieure en informatique ou expérience équivalente.

  • Maîtrise des technologies .NET (VB.NET / C#).

  • Bonne connaissance des bases de données SQL Server / Oracle.

  • Connaissance des environnements industriels et des processus de production.

  • Connaissance des méthodes de développement logiciel.

  • Anglais professionnel.

Compétences nécessaires

  • Analyse fonctionnelle et technique

  • Architecture applicative

  • Leadership technique

  • Organisation et planification

  • Communication

  • Capacité d'analyse

  • Capacité de décision technique

  • Travail en équipe

  • Transmission des connaissances

  • Autonomie

Conditions de travail

  • Temps partiel : 10 jours par mois

Exigences du poste

Stack technique :

C#.NETSQL ServerOracleVisual BasicApplication architecture

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Voir toutes les offres de AlgoviA

Publié par

Recruteur
Recruteur

Intéressé par cette offre ?

Cliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.