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Publié il y a 23 jours

Lead Developer ERP & Gestion Pyhton - Odoo H/F

Entreprise
OpenFireRecrute en direct
Localisation
Saint-Grégoire - 35
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil
Rémunération
40–52,5 k€/an• Salaire annuelestimation

Salaire du marché

Médiane du marché
55k€
Estimation
50k€fourchette habituelle65k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 159 offres pour ce poste (Top profil, France), le marché se situe autour de 55k€ (50k€–65k€).

Salaire du marché pour Tech Lead (Top profil) en France : médiane 55 000 €/an, P25–P75 : 50 000–65 000 €/an, n = 159 offres. Salaire Python à Rennes

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Vos missions

Mission générale

En binôme avec le second Lead Dev du pôle ERP / Gestion et sous la responsabilité du CTO, vous êtes le garant technique de nos solutions de gestion. Vous pilotez l'évolution de la plateforme ERP (notamment basée sur Odoo Community / OCA) pour répondre aux enjeux de nos clients TPE/PME dans le secteur de l'énergie et de la maintenance.

Vos responsabilités :

1/ Stratégie, Architecture et Vision Technique

  • Arbitrage technique : Définir et porter la roadmap technique du pôle Gestion. Faire les choix structurants (modèle de données, intégrations API, performance).

  • Expertise Odoo : Maîtriser l'écosystème Odoo (v. Community) et piloter les migrations de versions pour garantir la pérennité de nos solutions.

  • Culture Qualité : Mettre en oeuvre les standards de développement (CI/CD, tests unitaires, documentation) pour assurer la stabilité d'une plateforme SaaS en production.

  • Veille : Anticiper les évolutions technologiques et les opportunités offertes par le monde Open Source.

2/ Lead Dev : Delivery et Excellence Opérationnelle

  • Développement complexe : Prendre en charge les briques les plus critiques et complexes du pôle Gestion.

  • Mentoring & Peer-Programming : Accompagner la montée en compétences de l'équipe via des revues de code exigeantes et constructives.

  • Traduction métier : Collaborer étroitement avec nos PO pour transformer les besoins des métiers (énergie, maintenance) en fonctionnalités logicielles fluides et performantes.

3/ Support de niveau 3 et Fiabilité

  • Escalade technique : Être le point de contact final pour les incidents complexes liés au pôle Gestion.

  • Garant des SLA : Veiller à ce que les remontées clients soient traitées dans le respect de nos engagements de service.

  • Amélioration continue : Analyser les causes racines des incidents pour réduire la dette technique.

4/ Collaboration et Transversalité

  • Participer activement aux comités produits pour aligner la technique sur la vision business de l'entreprise.

  • Travailler en synergie avec les autres pôles de l'entreprise pour garantir la cohérence globale de nos solutions OpenFire.

  • Participer à la construction et la mise en oeuvre des méthodes de travail et des processus qualité au sein de l'équipe technique.

  • Etre leader sur des certaines technologies de l'équipe développement (IA, API, CI/CD, BDD, Runbot, Outils internes..)

Exigences du poste

Compétences requises

  • Odoo
  • Odoo Community
  • OCA
  • Python
  • PostgreSQL
  • API Development
  • CI/CD
  • SaaS
  • Open Source
  • Runbot
  • BDD

Un plus

  • ERP
  • Software Architecture
  • Roadmap
  • QA Testing
  • Documentation technique
  • Management d'équipe
  • Artificial Intelligence
  • Clean Code
  • Continuous Improvement
  • Tests unitaires

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À propos de l'entreprise

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