Lead Developer H/F

Lead Developer H/F

Entreprise: GS1 France
Type de contrat: CDI
Localisation: Paris 9ᵉ (75009)
Salaire estimé: 48 900 € – 70 000 € brut/an (selon Hellowork)
Niveau de formation requis: Bac +5

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Contexte et enjeux

GS1 France recherche un Lead Developer pour renforcer ses équipes et structurer ses pratiques de développement. Votre rôle sera central dans :

• La conception et maintenance de solutions techniques performantes et durables.
• L’encadrement des développeurs et la montée en compétences de l’équipe.
• L’alignement stratégique entre les besoins métiers et les solutions techniques, en évitant la sur-ingénierie.

Ce poste s’inscrit dans un contexte où standardisation des pratiques et excellence technique sont des priorités clés.

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Responsabilités principales

1. Architecture & Expertise Technique

• Conseiller les équipes sur les choix technologiques (langages, architectures, cloud, sécurité).
• Participer à la conception, l’architecture et les études de faisabilité des solutions.
• Veiller à l’évolution technologique et aux bonnes pratiques (performance, sécurité, IaC).

2. Développement & Qualité

• Développer et maintenir les outils et solutions selon la feuille de route définie.
• Garantir la qualité du code (tests, performance, sécurité) et l’application des standards.
• Optimiser les environnements et outils de développement.
• Participer aux tests (UAT) et au support technique (niveau 3).

3. Pilotage Transversal & Animation d’Équipe

• Encadrer et former les développeurs pour renforcer leurs compétences.
• Favoriser le partage de connaissances et la cohésion d’équipe.
• Animer des présentations techniques et promouvoir les bonnes pratiques.

4. Méthodes & Organisation

• Travailler en Agile (Scrum) avec intégration continue (CI/CD).
• Documenter les applications et rédiger des dossiers techniques clairs.
• Résoudre les problèmes de coordination et d’alignement au sein de l’équipe.

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Collaborations clés

Vous interagirez quotidiennement avec :

• Les équipes développement et QA (testeurs).
• Les Product Owners.
• Les équipes IT infrastructure.
• Les interlocuteurs métiers.

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Profil recherché (à préciser selon les attentes de GS1 France) :

• Expérience en leadership technique et gestion d’équipe.
• Maîtrise des bonnes pratiques de développement (tests, sécurité, DevOps).
• Connaissance des méthodes Agile et des outils associés.
• Sens du mentorat et capacité à fédérer les équipes.

(Les critères exacts peuvent être ajustés en fonction des besoins spécifiques du poste.)