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Publié il y a 206 jours

Lead Developer H/F

Entreprise
Notariat ServicesRecrute en direct
Localisation
Arnac-Pompadour
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
38000 - 48000 € / an

Salaire du marché

Médiane du marché
53k€
Estimation
47k€fourchette habituelle60k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 450 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 53k€ (47k€–60k€).

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Description du poste

Lead Developer H/F

Entreprise: Notariat Services
Type de contrat: CDI
Localisation: Arnac-Pompadour (19)
Salaire: 38 000 – 48 000 €/an
Télétravail: Partiel
Niveau d’études requis: Bac +2
Référence: 3777068

Rejoignez Notariat Services en tant que Lead Developer pour piloter un projet technique clé. Vous serez le référent technique, assurant la qualité des développements tout en collaborant étroitement avec l’équipe produit et le management.
Vos principales missions incluent :
  • Analyser les besoins techniques et rédiger la documentation associée.
  • Superviser les phases de développement et garantir la cohérence avec l’architecture existante.
  • Encadrer l’équipe (revues de code, résolution de problèmes, mentorat).
  • Planifier et estimer les charges de travail.
  • Communiquer avec les parties prenantes (produit, management) pour clarifier les spécifications.
  • Identifier et remonter les blocages pour optimiser la livraison.

Responsabilités Clés

  • Analyse technique : Étudier les nouvelles fonctionnalités et documenter les solutions.
  • Suivi des développements : Superviser l’équipe et valider les livrables.
  • Planification : Participer aux estimations et priorisations.
  • Qualité technique : Veiller au respect des bonnes pratiques (code, sécurité, architecture).
  • Collaboration : Interface entre développeurs, équipe produit et management.
  • Amélioration continue : Proposer des optimisations techniques et suivre les évolutions technologiques.

Compétences Requises

  • Stack principale : Java Spring + Nuxt (Vue.js)
  • Bases de données : MySQL, PostgreSQL (conception, optimisation, requêtes complexes)
  • Sécurité : Maîtrise des bonnes pratiques en développement web (authentification, chiffrement, etc.)
  • Versioning : Git (branching, merge strategies, workflows avancés)
  • Conception logicielle : POO (Programmation Orientée Objet), SOLID, design patterns
  • CI/CD : Compréhension des pipelines de déploiement (Jenkins, GitHub Actions, etc.)
  • Spécifications techniques : Capacité à rédiger des documents clairs et structurés
  • Outils de suivi : Notion (ou équivalent pour le gestion de projets)
  • Conteneurisation : Docker (déploiement, orchestration basique)

Soft Skills

  • Communication : Aisance à expliquer des concepts techniques à des non-experts (équipe produit).
  • Pédagogie : Capacité à former et accompagner les développeurs juniors.
  • Organisation :
  • Suivi rigoureux des tâches et reporting régulier.
  • Gestion multitâche et priorisation efficace.
  • Autonomie : Proactivité dans la résolution de problèmes et l’amélioration des processus.

Veille Technologique

  • Écosystèmes Java : Suivi des évolutions (Spring Boot, Jakarta EE, etc.).
  • Vue.js/Nuxt : Intérêt pour les nouvelles fonctionnalités et bonnes pratiques.
  • Innovation : Proposition d’améliorations techniques pertinentes (microservices, performance, etc.).


Poste idéal pour un·e développeur·e expérimenté·e souhaitant passer à un rôle d’encadrement technique dans un environnement notarial et réglementé, avec une stack moderne (Java + Nuxt) et des enjeux de qualité et de scalabilité.

Exigences du poste

Stack technique :

JavaSpringNuxt.jsVue.jsMySQLPostgreSQLGitDockerCI/CD

Plan d'action

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