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Publié il y a 130 jours

Lead Developer Java - Angular H/F

Entreprise
Localisation
Paris - 75
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil
Rémunération
43 500 - 70 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
62k€
Sous le marché
60k€fourchette habituelle65k€
Cette offre : 57k€

Basé sur 16 offres pour ce poste (Top profil, Paris, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 60k€–65k€, médiane 62k€. Cette offre (57k€) est sous la fourchette.

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Description du poste

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. Pour soutenir ces ambitions de développement, notre DSI Groupe délivre les projets métiers tout en conduisant la transformation du Système d'Information nécessaire : l'opportunité pour vous de vivre une riche aventure humaine avec de nombreuses possibilités d'évolution.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

- Participer à l'analyse technique et la conception détaillée des solutions complexes
- Veiller au respect des choix de conception et d'architecture applicative
- Prendre en charge le développement des solutions complexes
- Accompagner techniquement l'équipe de développement et assurer un leadership technique au sein de l'équipe
- Etre le garant de la qualité du delivery de son équipe, du respect des normes de développement et des processus définis par l'entreprise
- Assurer l'expertise sur les technologies et suivre les approbations et les examens techniques associés aux projets (tests de performance, audits de sécurité, tests d'intrusion, etc.)
- Assurer la veille technologique et contribuer à la communauté des développeurs

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.

Vos avantages

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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