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Publié il y a 87 jours

Lead Développeur COBOL /AS400 (H/F)

Entreprise
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
525€/j
Estimation
475€/jfourchette habituelle555€/j

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 18 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 525€/j (475€/j–555€/j).

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Description du poste

Contexte

Notre client, acteur reconnu du secteur de l'assurance, recherche un Lead Développeur AS 400 COBOL afin de renforcer son équipe en charge des applications dédiées à l'épargne et à la retraite.

Vous interviendrez sur un système d'information stratégique développé dans un environnement IBM i, reposant principalement sur COBOL pour les traitements métiers, EGL pour les interfaces utilisateurs et les services SOAP, ainsi que DB2 pour la gestion des données.

Au-delà des activités de développement, vous évoluerez progressivement vers un rôle de référent technique et de Lead Développement, garant de la qualité des développements et de l'accompagnement des équipes.

Vos missions

Conception

  • Réaliser les études d'impact des évolutions fonctionnelles.

  • Participer à l'analyse des besoins métiers.

  • Estimer les charges de développement.

Développement

  • Développer les traitements en COBOL.

  • Concevoir les scripts SQL sous DB2 (évolutions de schéma, reprises de données, extractions).

  • Développer les interfaces utilisateurs et les services en EGL.

  • Participer aux évolutions de l'application dans le respect des standards de développement.

Tests

  • Définir les scénarios de tests unitaires.

  • Construire les jeux de données nécessaires.

  • Réaliser ou industrialiser les tests unitaires.

Documentation

  • Rédiger la documentation technique.

  • Participer à la rédaction des procédures de déploiement et d'exploitation.

Maintenance et support

  • Analyser et corriger les anomalies.

  • Assurer le support de niveau technique.

  • Réaliser des extractions de données selon les besoins des équipes métiers.

Leadership technique

  • Garantir le respect des normes et bonnes pratiques de développement.

  • Réaliser les revues de code.

  • Veiller à la qualité, la maintenabilité et la performance des applications.

  • Accompagner techniquement les développeurs de l'équipe.

  • Participer aux choix techniques et aux évolutions de l'architecture.

Coordination

  • Organiser et répartir les travaux de développement en collaboration avec le chef de projet.

  • Accompagner les développeurs dans la réalisation de leurs missions.

  • Contribuer à la montée en compétences de l'équipe.

Exigences du poste

Stack technique :

AS/400COBOLConceptionDéveloppementIBM DB2SOAPSQL

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Créée en janvier 2019, SERYCE est une ESN (CA 7,6M / 65 consultants) qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation SI et Métier. Nos offres de services (Conseils SI/Métier, Digital, AMOA et IT) et la flexibilité de nos modes d’intervention contribuent au succès des projets que nous menons et à la mise en place d’un partenariat fort et durable avec nos clients. A travers SERYCE, nous apportons une vision différenciatrice centrée sur l’Humain : force du collectif, égalité des chances, synergie de groupes, partage d’expériences et de bonnes pratiques.

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