Lead Développeur Full Stack Java-Angular

Lead Développeur Full Stack Java/Angular (H/F) – CDI

Entreprise : Econocom (Workplace Infra Innovation)
Localisation : Bordeaux (33) – Présentiel client
Type de contrat : CDI (début selon disponibilités, préavis acceptés)
Salaire estimé : 39 500 – 58 800 € brut/an (selon profil)
Formation : Bac +5

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Contexte & Missions

Rejoignez Econocom pour contribuer à des projets innovants au sein d’une équipe dédiée à la transformation des systèmes d’information. En tant que Lead Développeur Full Stack, vous serez le garant technique des applications web, en encadrant les équipes et en assurant l’excellence du code.

Vos responsabilités principales :

• Pilotage technique :
• Définir les orientations (choix technologiques, architecture, spécifications fonctionnelles/techniques).
• Superviser et coordonner les développements des équipes.
• Collaboration transversale :
• Travailler avec les équipes métiers, UX/UI, data, architecture et sécurité.
• Participer aux cérémonies Agile (sprints, retrospectives, etc.).
• Développement Full Stack :
• Concevoir des API REST sécurisées et performantes (Java/Spring Boot).
• Développer en front-end (Angular, React) et back-end.
• Garantir la qualité du code (revues de merge requests, bonnes pratiques, SonarCube).
• Montée en compétences :
• Former les équipes aux usages de l’IA dans le développement.
• Rédiger la documentation technique et fonctionnelle.
• Production & Support :
• Piloter la résolution d’incidents en production.
• Réaliser les phases de tests (JUnit, Mockito, Postman).

Environnement technique :

Java, Angular, React, Spring Boot, JUnit, SonarCube, Mockito, Postman, Git, Jenkins, Webservices REST.

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Ce que nous offrons

Valeurs & Culture

• 3 piliers : Audace, bonne foi, réactivité.
• Management proche et à l’écoute, ambiance familiale et collaborative.

Avantages & Rémunération

• Salaire : Brut annuel selon profil et compétences.
• Basiques :
• Mutuelle familiale et prévoyance.
• Titres-restaurant, remboursement 50% des transports en commun.
• RTT (jusqu’à 12/jour), plan d’épargne, prime de participation.
• Avantages CSE (culture, voyages, chèques-vacances, cadeaux).
• Nos plus :
• Forfait mobilité douce (vélo, trottinette, covoiturage).
• Prime de cooptation (1 000 € brut).
• E-shop matériel informatique à tarifs préférentiels (smartphones, tablettes…).
• Carrière & Formation :
• Plan de carrière personnalisé.
• Formations techniques et fonctionnelles, certifications.
• Accès illimité à Microsoft Learn.
• Qualité de vie au travail :
• Télétravail (avec indemnité, selon missions client).
• Événements festifs et collaboratifs.
• Accompagnement handicap et santé au travail.
• Engagements RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

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Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et innovante !