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Publié il y a 99 jours

Lead Développeur Full Stack Senior H/F

Entreprise
Egis GroupRecrute en direct
Localisation
Meylan - 38
Sur site
Type de contrat
Niveau
Senior
Rémunération
41 200 - 61 100€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
53k€
Dans le marché
48k€fourchette habituelle60k€
Cette offre : 51k€

Basé sur 459 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 48k€–60k€, médiane 53k€. Cette offre (51k€) est dans la fourchette.

Médiane du marché
500€/j
Estimation
450€/jfourchette habituelle555€/j

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 36 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 500€/j (450€/j–555€/j).

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Description du poste

Intégré.e au sein de l'équipe de développement, vous occuperez un rôle clé de référent technique sur les projets logiciels de l'entreprise.

Vous participez à l'ensemble du cycle de vie des applications, depuis les phases de conception et d'architecture jusqu'à la mise en production et au maintien en conditions opérationnelles. En complément de vos activités de développement, vous accompagnez les équipes de développement dans les choix techniques, l'application des bonnes pratiques et l'amélioration continue de la qualité logicielle.

Vos principales missions consisteront à concevoir, développer et faire évoluer des logiciels en environnement Web destinés à nos clients exploitants d'infrastructures routières ainsi qu'aux usagers de ces infrastructures.

En étroite collaboration avec le Chef de Projet Technique, vous contribuez à la définition des architectures applicatives, pilotez les sujets techniques complexes, réalisez les revues de code et accompagnez les développeurs dans leur montée en compétences.

Les principales missions :

  • Participer aux choix d'architecture et aux orientations techniques des projets
  • Concevoir et développer des fonctionnalités complexes
  • Garantir la qualité, la maintenabilité et les performances des applications
  • Réaliser des revues de code et promouvoir les bonnes pratiques de développement
  • Encadrer techniquement les développeurs de l'équipe
  • Assurer le support et le mentorat des profils plus juniors
  • Participer à l'amélioration continue des méthodes de développement, de test et de déploiement
  • Collaborer avec les équipes projet pour évaluer les charges et les solutions techniques
  • Contribuer à l'industrialisation des développements (CI/CD, automatisation, qualité logicielle)
  • Participer à la résolution des incidents complexes et à la maintenance des applications en production

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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