Lead Développeur (H/F)

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Lead Développeur pour piloter l'activité de développement et accompagner la croissance de ses projets IT.
En véritable référent(e) technique et managérial(e), vous assurez la gestion opérationnelle des projets au sein de votre pôle et garantissez la qualité des livrables.
Le poste :
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Concevoir les nouvelles fonctionnalités et garantir la cohérence technique des différents modules ;
Identifier et anticiper les risques techniques ;
Participer activement au développement et apporter votre expertise technique ;
Définir les choix d'architecture et réaliser les arbitrages techniques ;
Veiller au respect des bonnes pratiques et à la qualité du code (tests, refactoring, performance) ;
Coordonner, encadrer et faire monter en compétences l'équipe développement ;
Organiser, prioriser et planifier les tâches ;
Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables ;
Assurer un reporting régulier auprès de la direction ;
Mettre en place et améliorer les processus et outils de développement ;
Contribuer aux chiffrages et à l'évaluation des charges ;
Participer aux recrutements et aux entretiens annuels ;
Accompagner le support dans la résolution des incidents complexes ;
Assurer une veille technologique active.
Votre rôle
Vous combinez expertise technique et leadership. Vous êtes capable de fédérer une équipe autour d'objectifs communs tout en gardant une vision stratégique des projets.
Véritable moteur, vous savez prendre des décisions structurantes et proposer des solutions innovantes adaptées aux enjeux métiers et à la stratégie IT.
Profil recherché :
Formation Bac +3 minimum en informatique
Minimum 8 ans d'expérience dont au moins 3 ans sur un poste similaire
Expérience confirmée en management d'équipe et gestion de projets techniques
Maîtrise des environnements WINDEV, WEBDEV, WINDEV Mobile
Solides compétences en SQL Server et développement web
Bonne culture technique générale
Compétences clés
Savoir-faire :
Expertise technique
Gestion de projet
Organisation et priorisation
Méthodologie
Travail collaboratif
Vision stratégique
Savoir-être :
Leadership naturel
Excellente communication
Autonomie et esprit d'initiative
Sens des responsabilités et du résultat
Adaptabilité et flexibilité
Capacité d'écoute et prise de recul