Lead Développeur H/F

Lead Développeur H/F

Entreprise: Step Up
Type de contrat: CDI
Localisation: Clermont-Ferrand (63)
Salaire: 40 000 – 45 000 €/an
Mode de travail: Télétravail partiel
Niveau d’études requis: Bac +5
Référence: 2541958

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Mission et Responsabilités

Notre client, un acteur majeur de l’industrie, cherche à renforcer son équipe avec un Lead Développeur pour piloter les aspects techniques et organisationnels du développement logiciel.
Vos principales missions seront les suivantes :

• Collaboration technique et gestion des spécifications
• Participer activement à la définition des Technical Stories (TS) avec les développeurs.
• Intégrer l’équipe de développement pour garantir une cohérence technique et opérationnelle.
• Garantie de la qualité et optimisation du code
• Assurer la pérennité, maintenabilité, évolutivité et performance des applications développées.
• Minimiser les coûts d’exploitation (run costs) des solutions logicielles.
• Promouvoir des bonnes pratiques pour la factorisation, robustesse et scalabilité du code.
• Amélioration de la productivité et montée en compétences
• Structurer et accompagner les équipes en apportant expertise, méthodes et outils adaptés.
• Développer les compétences techniques des développeurs et favoriser leur ouverture technologique.
• Encourager l’autonomie et l’amélioration continue des pratiques.
• Prise de décision technique et coordination
• Porter les choix d’architecture et d’intégration auprès des parties prenantes internes.
• Aligner les décisions techniques avec les Tech Leads et Architectes pour une cohérence globale.
• Promotion des bonnes pratiques Agile et DevOps
• Mettre en place et promouvoir les pratiques d’intégration continue (CI).
• Encourager l’adoption de méthodes Agile pour une livraison plus efficace.
• Veille technologique et innovation
• Réaliser une veille active sur les nouvelles technologies, outils et composants pertinents.
• Sélectionner et diffuser les bonnes pratiques et innovations adaptées au projet.
• Capitalisation et réutilisation des solutions
• Assurer la capitalisation des briques développées (base de données, intégration, front-end, opérabilité).
• Favoriser le réemploi des composants pour gagner en efficacité et réduire les redondances.

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Poste idéal pour un profil expérimenté souhaitant allier leadership technique et gestion de projet dans un environnement industriel innovant.